蚌埠新闻网讯（记者 靳瑾）今年年初，多部委联合制订三年百万青年见习计划。记者近日从市人社局获悉，我市方案已定，今年计划开发1960个青年见习岗位，离校2年内未就业高校毕业生和16-24周岁的失业青年都能申报参加见习。

鼓励就业 留用见习青年还有奖励

今年全市计划开发1960个青年见习岗位中，包括市本级1500个、怀远县220个、五河县和固镇县各120个。六月底之前，凡在我市成立、登记的各类企事业单位和其他组织，以及党政机关都可以通过安徽阳光就业网提出申请并提交有关资料，申报设立就业见习基地，提交见习岗位计划。既为适龄青年提供见习的机会，也为自身发展储备后备人才。

见习的目的还是促进就业，我市青年见习计划的导向也十分明确——见习期满后与见习人员签订12个月以上劳动合同并缴纳社会保险的，且留用人数占年度见习人数50%以上的见习基地，按照每人1000元的标准给予见习基地一次性奖励。

见习对象范围扩大 待遇提高

见习基地和见习岗位申报结束后，经过市、县人社部门的认定，预计将于七月初向社会公布。凡是离校2年内未就业的高校毕业生，或是16-24周岁的失业青年，都可以携带本人身份证、学历证书、《就业创业证》，到市县人力资源交流服务机构申请，并填写申请表。申报成功之后，可以进行为期3-12个月的就业见习。在此期间，见习基地给予每人每月不低于1600元生活补助，并购买人身意外伤害保险。见习结束后，政府将按照每人每月1000元的标准给予见习基地补贴，以及一次性的100元人身意外伤害保险、200元见习指导费用补贴。

“今年的青年见习计划与往年有很大区别。一方面见习对象的申报范围大为增加，从过去的离校2年内未就业的高校毕业生，扩展到16-24周岁的失业青年，等于适龄的青年都能申报。另一方面，见习补贴标准有所增加，从过去的每人每月800元提高到1000元。”市人社局就业科科长孙敦一告诉记者，就业见习是就业准备活动，目的是为失业青年提供“实战”机会，以增强就业竞争力。在接受申报时，会向建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭青年，以及缺乏工作经验的青年倾斜。

采访中记者获悉，每人只有一次参加就业见习的机会。申报结束后，市、县人社部门还会组织专场洽谈会等形式，为见习对象和见习基地提供双向选择的机会。“欢迎青年和各单位前来申报，为自己也为他人提供一个机会。”孙敦一说。（完）