蚌埠新闻网讯（融媒体记者 郝玉琳 通讯员 沈为顺）“我今年3月份退休的，我的企业年金个人账户里，单位和个人缴费合计有16.5万元，还有投资收益5.5万元，总共22万元。这笔钱，可以说是大大提高了我退休以后的收入水平。”看着自己领取的养老金明细，特别是作为补充养老保险的企业年金本金收益累计高达22万元，刚刚退休几个月的曹阿姨很是高兴。

曹阿姨所在的单位是我市建立企业年金比较早的企业，退休前，她每月缴费个人工资的4%，单位为其缴费个人工资的8%，合计12%计入企业年金个人账户，并有专业的年金管理公司投资运营、获取额外收益。她退休时可以选择从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度是我国多层次多支柱养老保险制度体系中的第二支柱。经过多年的改革发展，企业职工基本养老保险已覆盖城镇各类企业及其职工、社会组织及其专职工作人员、机关事业单位编制外工作人员等。只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金制度。用人单位建立企业年金，有利于完善职工薪酬体系，展现单位良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍。而对职工个人来说，参加企业年金能够在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。

“我是事业单位编外人员，现在单位为我建立了企业年金，相比编制内人员的职业年金，我们从制度上实现了公平统一，我对单位更有归属感了、对工作当然更有激情！”刚刚到市人社局完成企业年金备案的某事业单位编外人员杜先生非常兴奋。近年来，市人社部门开展了多维度、多层次、多方位的宣传活动，每年举办不少于2次的企业年金政策推介活动，深入5家以上用人单位开展企业年金工作实地调研和宣传，积极提高企业年金政策知晓率，不断提升企业年金覆盖率，我市企业年金发展进入快车道。

2022年，我市企业年金政策宣传突出机关事业单位编外人员，人社部门正在积极引导和鼓励有条件的学校、医院等机关事业单位按照企业年金的有关规定，稳妥有序地为编外人员建立企业年金。

截至目前，我市已有139家用人单位为15000余名职工建立了企业年金。“由市人社局和合作银行共同举办的我市首场企业年金推介会将于6月中旬召开，会全面准确地解读企业年金的意义、建立流程、优惠政策、投资收益、年金提取等。”市人社局养老保险科负责人表示。（完）