蚌报融媒体见习记者 陈诺

“缝纫工不加班的话，能拿到多少工资？”“没有相关经验可以吗？”“公司提供食宿吗？”位于五河经济开发区的蚌埠豪悦服饰有限公司车间内，返乡务工人员一边参观，一边咨询相关情况。

“车间缝纫工，男女不限，18岁-50岁，身体健康，综合收入每月4000元-7000元。薪酬合理，离家又近，希望大家留在家乡就业。”蚌埠豪悦服饰有限公司业务部主管游佩榕一边领着返乡人员参观，一边介绍企业的工作环境和薪资待遇，并不间断为返乡人员答疑解惑。

“往年都是在外务工，始终处于东奔西走的状态，今天来到开发区看到园区环境优美及那么多发展前景好的企业，留在家乡工作的想法就更强烈了。”2月1日上午，有着多年纺织服装加工经验的申集镇张村村返乡人员周银针对比了几家企业后，在蚌埠豪悦服饰有限公司招聘台前第一个报名。

当天，五河县服务企业用工“春季攻坚”行动走进五河经济开发区，来自申集、朱顶、东刘集、小圩、浍南和小溪6个乡镇的300余人分批次来到希望食品、华超新材料科技、臻德斋食品、豪悦服饰企业实地参观，170余人初步达成就业意向，70余人现场签订就业协议。

早在春节前，五河县人社局就积极行动，多渠道宣传招工信息，全方位摸排外出务工人员就业意愿，抽调专人专班对接经济开发区重点企业，收集企业招聘人数、招聘工种、薪酬待遇等情况，并制作用工岗位信息清单。

“为推深做实服务企业用工‘春季攻坚’行动，县人社局、县招商和园区发展中心等部门优化工作方案，组建工作小组，分片包保联系6个乡镇，结合企业生产及休假安排，组织引导有就业意愿的返乡人员进园入企，确保他们出家门进车门、下车门进厂门。”五河县人社局副局长钮姗姗说。