蚌报融媒体首席记者 陈瑶    通讯员 余晓海 杨宝琛

数字经济蓬勃发展，蚌山区雪华乡（宏业村街道）创新探索“科技+地缘+商圈”融合模式，通过搭建智慧就业平台、深挖商圈资源、精准匹配供需，蹚出一条高质量就业新路径。

科技赋能：直播间里“云带岗” 大数据下“慧匹配”

“没想到刷刷抖音、上上网也能找到工作。”30岁的王玮玮（化名）通过雪华乡（宏业村街道）“才聚雪华 职在宏业”直播带岗活动，成功入职安徽普鸿暖通工程有限公司，成为一名营销人员。

因为家庭原因，王玮玮曾因照顾家人难以全职工作，街道“三公里”就业服务平台根据其技能标签，推送电商培训班信息，结业后直播间精准匹配岗位，让她实现“家门口”灵活就业。

雪华乡（宏业村街道）持续优化“三公里”就业服务平台，实现家门口就业友好社区，乘风数字经济，发展“数字雪华”平台，打造特色电商培训基地。抖音线上直播带岗“才聚雪华 职在宏业”专场招聘会，36家企业携153个就业岗位参与。雪华乡（宏业村街道）与安徽佰穗科技有限公司联合开展电商培训班，组织培训100余人。

“直播间打破地域限制，后台自动生成求职者‘数据画像’，企业能快速锁定目标人群。近期我们因为扩大规模，急需人手，通过这些平台，我们迅速招到18名人员，快速补充到多个岗位。”安徽普鸿暖通工程有限公司总经理张虎表示，街道联合企业打造的“数字雪华”电商培训基地，既输送技能人才，又通过直播带岗降低招聘成本，方便了招工企业和求职人员。

地缘聚力：楼宇党群服务中心变身“就业枢纽”

万达写字楼楼宇党群服务中心内，一场“入企探岗”活动正火热进行。20名求职者跟随街道工作人员走访蚌埠电动车协会汽车服务协会、美容美发协会、雪华商会等会员企业，现场体验工作环境。

“亲眼看到企业运营，比看招聘简章更直观。”应届毕业生张浩通过“探岗”与企业达成实习意向。

依托商圈地缘优势，雪华乡将万达写字楼楼宇党群服务中心打造为“就业服务综合体”，内设“候鸟e站”，提供政策咨询、技能培训；联建“创业孵化基地”，引入第三方机构开展周末创业课；开辟“零工驿站”，滚动播放商圈企业急招信息。“在辖区内，我们结合重大节日和物业接待日，举办‘职等你来’‘助企用工’等政策宣讲、就业招聘活动共计30余场，在‘家门口’招聘，提供岗位1500多个，咨询人次500余人，发放宣传彩页3000余份。”雪华乡（宏业村街道）就业和社会保障事务所工作人员王鑫介绍。

商圈联动：协会搭桥“链式服务” 部门协同“精准滴灌”

“能找到这份工作，是街道主动找的我们。”90后的吴华（化名），因为腿脚不灵便，就业也受影响，只能打零工为生。去年，街道一通电话联系到吴华，为他介绍了一份物业公司的稳定工作，工作不累，离家也近，吴华很珍惜，工作至今。

物业公司当初并没有发布招工信息，而是将需求反映到了街道综治部门，随即街道综治、残联、就业和社会保障部门联动，迅速精准筛选出合适的用工人选。吴华接到了那通直通岗位的电话。

商圈“就业生态圈”同样惠及企业。吾悦广场通过街道“带人到岗”活动，一次性补充导购员40余人。“商场旺季用工缺口大，街道不仅帮招人，还协调开展岗前培训，员工上岗即上手。”商场相关负责人点赞道。

去年以来，雪华乡（宏业村街道）相关部门积极实地走访，入企宣讲、入企问需，构建亲清政商关系，对接20余家中小微企业，推荐符合条件企业8家，放贷贴息800万元，带动就业223人，保障创业引进就业。