蚌埠发布客户端讯（融媒体记者 郝玉琳 通讯员 张付）想招揽、培养人才又担心成本？高校毕业生和待业青年想积累经验却苦无门路？政府有好政策，关键是如何让企业和青年真正“接得住”“用得好”。近日，蚌埠市人才综合服务中心召开全市企业就业见习培训会，42家企业的53名代表齐聚一堂，共同破解政策落地“最后一公里”难题，让见习政策真正成为企业引才育才、青年积累经验的“金钥匙”。

“以前光知道有见习补贴能降低成本，但具体怎么申请、怎么管理，心里真没底。”某参会企业的人事负责人培训后坦言，“这次政策讲得透，现场还能问，算是彻底搞明白了！”精准聚焦企业“知道但不够懂”的痛点，市人才中心将就业见习政策的核心要点、见习基地的规范管理（从申报到动态管理），尤其是企业最关心的补贴申领全流程（条件、材料、标准、步骤、常见问题），掰开揉碎，用“政策讲解+实例分析+现场答疑”的方式，让企业代表们听得懂、记得住、会操作。

就业见习政策明确，离校两年内未就业高校毕业生和16-24岁待业青年均可申请见习。企业接收见习生，政府将按照每人每月1400元的标准给予补贴，还额外支付人均200元的一次性见习指导费和100元的保险补贴，领到补贴的企业则需为见习生提供不低于每月2000元的基本生活补贴。

真金白银的扶持效果已经显现：截至今年5月底，全市已累计建立见习基地274家，开发见习岗位2466个。其中仅2025年，就新增见习基地20家，新增见习岗位197个，新吸纳见习人员523人。今年前五个月，政府已向企业发放就业见习补贴398.13万元，直接惠及702名见习青年，有效减轻了企业用人负担，保障了见习人员的基本生活待遇。人社部门预计，蚌埠下半年还将发放见习补贴约350万元，持续释放政策红利，激发企业吸纳见习人员的积极性。

就业见习是青年积累工作经验、企业发现培养储备人才的双赢桥梁，对稳定就业、促进发展意义重大。近年来，蚌埠市持续优化服务，通过大型广场招聘会、“龙虾啤酒嗨玩节”专场活动以及“见习政策进校园、进社区、进企业”等多种形式，面对面宣传指导，持续扩大政策覆盖面和影响力。

市人才中心相关负责人表示，根据此次培训中企业的反馈，人社部门将进一步优化服务，“一方面继续搭建更高效的见习岗位对接平台，让岗位和人才精准匹配；一方面引导更多企事业单位设立高质量的见习基地，拓展青年的就业机会。同时，我们还将强化对现有见习基地的跟踪指导和动态服务，确保宝贵的补贴资金安全、高效使用，让政策红利精准直达企业和青年，为蚌埠高质量发展注入更强劲的人才动能。”

编辑：贾铁成