近年来，包集镇坚持党建引领，在加强培训、提升能力、发挥作用、落实关爱等方面精准发力，助力选派干部、选调生扎根基层，绽放芳华，成为推动基层发展的坚实力量。激活乡村振兴新动能。

制度护航，筑牢安心扎根的“强磁场”。构建“管理有力度、关爱有温度”的制度体系。为扎实做好选派干部、选调生日常管理工作，强化选派干部、选调生责任意识，落实常态化驻村工作机制，镇班子成员、镇党建办联合镇纪委不定期对全镇10名选派干部和2名选调生在岗履职情况进行督查暗访，严格落实省市关于选派干部、选调生日常管理规定，要求选派干部、选调生吃住在村，严格落实请销假制度，服从管理，并积极发挥作用。同时将驻村制度落实情况作为年度考核及评先评优重要依据，激励选派干部立足岗位、履职尽责。

精准滴灌，锻造堪当重任的“先锋队”。针对选派干部、选调生能力短板，创新实施“帮带制”，为选派干部、选调生配备“导师”。资深村书记传授“田间经验”，并采用专家讲座、现场教学、交流研讨相结合的方式开展教学培训。将干部嵌入乡村振兴、征地拆迁、信访维稳等攻坚专班。帮助选派干部、选调生快速完成从机关到基层的角色转换。在潘圩村，“90后”选调生张志娇在村干部的带领下，挨家挨户走访了解村民情况，用沾满泥土的笔记本记录下群众需求，逐渐成长为群众信赖的“贴心人”。

加强引领，激活担当作为的“动力源”。包集镇坚持“人岗相适、人尽其才”，推动选派干部、选调生与镇村干部优势互补。在基层工作中，选派干部、选调生带来的先进管理经验，与本镇镇村干部的群众工作优势深度融合。注重典型引领，开展评选活动，对选派干部、选调生的优秀事迹进行宣传。小集村选派干部刘青积极对接原选派单位，定点帮扶村小学开展研学活动，帮助孩子们开拓眼界、提高认知，为人才振兴筑基，为乡村振兴赋能。北严村选派干部张克致力于发展村集体经济，积极帮助村里销售特色农产品，展现出较好的工作状态和良好的精神风貌，切实发挥选派干部作用。

从机关到乡镇，从理论到实践，选派干部、选调生在基层的火热实践中实现了成长蜕变。包集镇通过科学管理、精准培育、创新机制，让每一名选派干部、选调生都能找到施展才华的舞台，在乡村振兴的广阔天地间绽放芳华，共同绘就包集镇基层发展的壮美画卷。（周苗苗）