蚌埠发布客户端讯（融媒体记者 吴媛媛 通讯员 张鑫）近年来，市委党校坚持人才强校战略，深化青年干部成长培养机制，成立全省党校系统首家“青年成长中心”，有力改善了党校青年优秀人才培养抓手少的局面，夯实党校高质量发展人才基础。

市委党校制定《中共蚌埠市委党校青年成长中心实施方案》，明确全校40周岁（含）以下教职工加入青年成长中心，中心下设4个青年工作小组，各组均由资深教师、专家等担任顾问，定期以“分组·分类·共融”模式开展活动。按专职教师、行政教辅人员分类，组织集中研学，通过“青年论坛”“学员沙龙”等交流心得，实现共学共享。今年以来，中心围绕“加强蚌埠青春市集品牌建设”等热点命题深入开展调研，联合蚌埠日报出品《蚌埠真有理》系列宣讲微视频，生动讲述我市经济社会发展火热实践。

为推动课题研究、社会调研、党校课堂有机融合，市委党校创新建立青年教职工社会调研机制，支持中心各小组结合自身专业和研究方向，以挖深挖透现实问题为导向，深入农村、社区和企业等开展蹲点调研，着力提升科研咨政能力。今年以来，该校青年教师围绕我市招商引资、低空经济应用、金融服务发展等重点工作和社会热点，撰写咨政报告获市级以上领导批示9篇。

此外，市委党校还大力实施青年教师培养行动，科学设立成长规划，着重发挥导师“传帮带”“名师工作室”作用，将主体班专题教学、完成市情调研报告等教学科研咨政成果，作为青年教师重要培养考核指标，突出培养重点，助力新生力量成长。今年，该校为5名新进教师量身制定培养方案，从党性锻炼、教学能力、科研咨政、教育培训四个方面提供全程跟踪培养，促新进青年教师早登讲台、早成栋梁。