蚌报融媒体记者 郝玉琳 通讯员 周嫄

企业稳岗压力大？失业保障不够足？今年以来，蚌埠市人社局主动出击，以一套围绕“稳岗位、提技能、保生活”的失业保险政策“组合拳”回应社会关切。政策红利正精准、快速地流向企业和群众手中，为市场主体纾困解难，为基本民生兜牢底线，成为了我市经济高质量发展的有力支撑。

稳岗返还提标速享，企业“免申”即享红利

我市顶格落实失业保险稳岗返还政策，大型企业返还30%、中小微企业返还60%，切实为企业减负增效。大幅提高对美企业返还比例，其中，大型企业返还比例由30%提升至50%，中小微企业返还比例更是高达90%，支持力度空前。更值得一提的是，我市持续优化营商环境，继续推行“免申即享”经办模式。人社部门主动服务，依托大数据精准比对，筛选符合条件的企业，实现稳岗返还资金“一键直达”，企业无需申请即可快速享受政策红利，极大提升了企业的获得感。截至目前，已为全市7896家企业拨付稳岗返还资金2787.72万元，有效稳定就业岗位9.83万个。

技能提升双向赋能，职工“充电”有补贴

为全面提升劳动者就业竞争力和职业转换能力，我市持续优化技能提升补贴政策，实现对在职职工和失业人员的“双向赋能”。政策层面精准发力：一方面，大幅放宽企业在职职工申领条件，将参加失业保险的缴费年限要求由3年缩短至1年，覆盖更多人群；另一方面，将领取失业保险金人员纳入补贴范围，鼓励和支持失业期间提升技能，为重返职场积蓄能量。政策明确规定，取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的，可分别申请初级1000元、中级1500元、高级2000元的技能提升补贴。取得经省级人社部门发布或备案的急需紧缺职业（工种）证书的，在此基础上可增加2次补贴次数。今年以来，已累计为1.35万名职工发放技能提升补贴2599.7万元，有效激发了劳动者提升技能的积极性。

失业保障拓宽维度，筑牢民生“安全网”

我市失业保险保障体系持续扩容提质，更加注重对失业人员，特别是大龄、再就业困难群体的精准关怀与长效支持。通过实施大龄领取失业保险金人员参加企业职工养老保险相关政策，进一步扩大了失业保险的保障范围，通过支付其缴纳的养老保险费，缓解参保压力。按时足额发放失业保险金，并同步代缴职工基本医疗保险费，确保了失业期间基本生活和医疗需求的有效保障。值得关注的是，自2025年10月起，我市再次上调失业保险金待遇标准，由每月1737元提高至1953元，月标准上调216元，保障水平稳步提升。今年以来，已累计为7.66万人次发放失业保险金13299.86万元，并代缴职工基本医疗保险费5180.78万元，切实兜牢了民生底线。

这一系列务实举措，充分体现了蚌埠人社在强化就业优先政策、健全社会保障体系上的积极作用，让发展成果更多更公平惠及企业和人民群众。