近年来，青年街道工会联合委员会以职工需求为导向，上级指示为方针。精准对接、靶向发力，扎实开展“四季送”系列服务活动，用一件件实事、一次次帮扶，把组织的关怀与温暖送到职工心坎上，凝聚起干事创业的强大合力。

春送岗位：靶向对接，为就业“铺路搭桥”

针对年初部分职工就业困难、企业用工短缺的“两难”问题，基层工会主动作为，搭建“用工方”与“求职者”的精准对接平台。通过深入调研，详细摸排企业的用工需求，梳理不同岗位信息；同时，依托社区网格、职工微信群等渠道，广泛收集职工就业意愿，建立包含职工的需求台账。在此基础上，积极参与上级工会人力资源部门举办专场招聘会，为求职者提供全方位服务。

夏送清凉：精准滴灌，为一线“降温解暑”

对接上级资源对辖区内户外作业、高温作业的职工群体进行全面排查，确定环卫工人、建筑工人、快递员、电力抢修人员等重点服务对象。整个暑期在辖区三个星级工会驿站内长期提供免费饮用水领取，为资源最大化设置每人每日领取两瓶。同时，保证辖区内6个工会驿站全面开放，针对性解决户外职工“吃饭难、喝水难、休息难”的问题，升级改造“职工爱心驿站”，检查冰箱、微波炉等便民设施，让一线职工在酷暑中感受到实实在在的清凉与关怀。

秋送助学：点亮希望，为学子“保驾护航”

基层工会聚焦职工子女“上学难”问题，配合上级工会启动“金秋助学”专项行动，通过“个人申请、工会审核、公示公开”的流程，精准识别困难职工家庭。符合初步审核条件的家庭，工作人员逐一上门走访，详细了解家庭收入、子女学业情况，确保资助对象不遗漏、不重复、不造假。建立“助学跟踪档案”，对受助学生进行长期关注，持续助力职工子女完成学业，用爱心点亮困难家庭的希望之光，解决职工的后顾之忧。

冬送温暖：情暖人心，为寒冬“添衣增暖”

基层工会将“送温暖”活动与解决职工实际困难紧密结合，重点关注困难职工、离退休职工、单亲职工等特殊群体，建立包含家庭情况、困难诉求的详细台账，做到“底数清、情况明、需求准”。（王钰）