蚌埠新闻网讯（记者 靳瑾 通讯员 赵丹）每年的公务员考录中，乡镇职位都是社会关注的热点。事关乡村振兴的未来，队伍建设是重要基础。10月24日上午，我市2020年考试录用公务员乡镇职位面试举行。今年报考“村官”的考生整体情况如何？市委组织部公务员管理科的大数据统计为他们画出了群像。

本地考生占七成

两成以上有工作经验

今年全市面向社会招录公务员乡镇职位50个，计划招录100人，其中市场监管机关14人、乡镇79人、街道7人。据统计，今年有近5千名考生报名，最终有4337人通过资格审查并成功拿到考试入场券。经过笔试环节后，最终进入面试环节的考生共计301人。

从性别来看，301人中有男生164人，女生137人，男女比例为54.5：45.5。从年龄上看，25周岁以下考生119人，26-29岁考生122人，30周岁以上考生60人；三个年龄段占比分别为39.5：40.5：20。而且，包括2018年、2019年毕业且未落实工作单位的考生在内，以及2020年应届毕业生共计103人，都属于初次就业，非应届毕业生则有198人。户籍上来看，本市考生209人，省内其它地市考生65人，省外考生27人。

“从户籍来看，本市户籍考生占三分之二以上，外省考生仅占9%，说明乡镇职位招考对本地考生更有吸引力。”对此，市委组织部公务员管理科科长王付青分析，数据也间接反映我市对省外人才，尤其是高层次人才的吸引力还相对薄弱。

7人拥有研究生学历

部分岗位百里挑一

虽然绝大部分公务员岗位的学历要求是大专或本科，但考生的学历往往会“提档”。从今年进入面试的考生学历来看，研究生学历考生7人，本科学历191人，大专学历考生102人。在毕业院校中，来自驻蚌高校的考生有47人，省内其它高校137人，省外高校116人，国外院校1人。如果再细分院校，毕业于211高校的考生有22人，这其中包括10名211高校独立学院毕业，还有1人专科学历。

对此，王付青认为，今年乡镇职位考录比达到43.4：1，比往年竞争都要激烈，是公务员热的持续。“部分岗位不限专业，所以竞争尤为激烈，出现百里挑一的现象。”王付青解释。他还透露，研究生等高学历人员报考公务员尤其是乡镇职位公务员比例在逐年增加。高层次人才的加入，对于队伍整体素质的提升显然是好事。不过，与长三角发达地区相比，高层次人才比例还是偏低。这一方面是因为部分岗位要求有服务基层项目经历，高学历人员往往不符合要求；但更重要的，还是乡镇基层岗位对他们的吸引力较低。

“乡村振兴、脱贫攻坚都迫切需要高层次人才。”王付青直言，必须结合人才引进、公务员招录，以及出台优惠政策，搭建施展才华的舞台，才能吸引更多高层次人才扎根基层一线，成为乡村发展的中坚力量。（完）