记者 陈春怡

“通过参加‘金牌蓝领计划’，不仅能系统地学习数控专业知识，还能在岗位上进行有针对性的实践，对于我个人业务能力的提升非常重要。”就职于安徽柳工起重机有限公司的蚌埠技师学院2016级数控专业学生张耶说，“金牌蓝领计划”解除了自己的就业困扰，对个人成长起到了促进作用。为了做到人尽其才、才尽其用，更好地服务地方经济发展，近年来，我市创新实施“金牌蓝领计划”，探索人才培养的新模式，通过“工会搭台、校企唱戏、三方合作”，进一步激励广大职工学技术、练本领、比技能的热情。

2017年底，由市总工会牵头，安徽柳工起重机有限公司、中航三鑫太阳能光电玻璃有限公司被确定为“金牌蓝领计划”合作企业，蚌埠技师学院为合作学校。“金牌蓝领计划”作为市总工会金秋助学、深化校企合作以及支持技工大省建设的重要内容，是职业院校、企业、工会三方参与职业教育改革和技能人才培养的创新举措。市总工会、合作企业分别给予参与“金牌蓝领计划”的学生每人每学期1000元资助，共同扶持培养有志青年争当珠城工匠、皖工徽匠和大国工匠，为企业培养储备技能人才，并在人才培养、学生实习就业等方面建立长期合作关系。

“订单式人才培养，学校和企业发挥各自优势，为企业量身定制技能人才。另一方面，企业全力支持配合学校教学工作，确保校企合作高质量推进。”安徽柳工起重机有限公司党委副书记、工会主席陆凤超表示，参与“金牌蓝领计划”的学生在企业顶岗实习，满足了企业对中高级技能型人才的需求，解决了企业用工难的难题。同时，经过前期的对口培养和顶岗实习，学生充分了解企业的生产环境、晋升空间，对于企业和岗位认可度更高，极大提高了他们的工作积极性。学校教学与企业实践紧密结合，既有助于人才培养质量的提高，也为学生个人发展提供了平台。

学校是教育教学的主阵地。“金牌蓝领计划”实施以来，蚌埠技师学院通过邀请企业技术专家到校上课，有针对性地进行企业岗位技能培训。同时，组织学生去企业顶岗实习，提前了解生产工艺及生产过程。“顶岗实习结束的学生，依据学生志愿，经企业考核合格后与合作企业签订劳动合同，成为企业员工。”蚌埠技师学院机电工程系主任焦其彬表示，截至目前，共组织800余人次开展了相关教学、培训、交流、实习等对接活动，近百名毕业生通过订单式培养顺利就业。

“金牌蓝领计划”解决了企业用工难、学生就业难的难题，有利于校企双方优势互补、资源共享。市总工会副主席沈玉玲表示，围绕培养高素质技能人才的时代需求，学校和企业还将进一步加强协作，把课堂教学与实际操作紧密结合起来，从岗位需求出发，制订教学标准，从而实现学生培养“顶岗就能上岗，毕业就能就业”目标，为地方经济发展输送更多高素质技能型人才。（完）