蚌埠新闻网讯（记者 陈春怡）派发留岗红包、丰富业余生活、免费线上培训、举办网上招聘会……日前，市总工会在全市范围内开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，通过五大暖心举措，鼓励引导农民工等务工人员留在就业地安心过年，确保农村劳动力年后务工有支持、企业生产有保障、员工就地过年有关怀。

“春节期间，因疫情影响留蚌过年的外地员工，每单送餐报酬从4.5元增加到12.5元，确保每人每天保底收入不低于200元。”1月26日，在蚌埠网约送餐行业集体协商会议现场，经市总工会协调，蚌埠儒鑫配送物流公司、安徽锐研物流配送公司签订补充协议，对于在国家法定春节假期内，因疫情防控不便回家留蚌过年的本企业外地员工采取提高劳动报酬、提供免费住宿等关爱措施，让留蚌过年的外来务工人员安心、舒心、亲人放心。

据了解，全市网约送餐行业有近三分之一外地员工，因疫情防控，这部分员工积极响应市政府号召留蚌过年。补充协议的签订维护了职工权益，一定程度上缓解了员工的不安情绪。“留蚌过年既能够减少感染风险，又能多赚钱，在公司里和同事们过年也很热闹。”来自黑龙江的美团送餐员王永胜高兴地说，如今通讯便利，和家里联系十分方便，自己一定能在蚌埠过好年。

通过签订协议确保保底收入是此次“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的举措之一。这个春节，市总工会将对部分企业给予一定金额的慰问金，引导企业通过发放“留岗红包”的方式关心关爱外来务工人员。同时，市总工会将面向企业稳岗留工人员，开展“我为蚌埠发展献一计”金点子征集活动，通过市总官方网站、微信公众号，公开征集在打造科技创新策源地、新兴产业聚集地、改革开放新高地、经济社会发展全面绿色转型区等方面的意见建议，并对获奖人员进行物质奖励，丰富留工人员的业余生活。

除此之外，市总工会针对外地职工还准备了一系列服务活动，包括在适当时机发放职工专享新春福气红包、征集外地职工在蚌过春节的短视频、开展免费线上培训、通过“微课堂”在线传授面点、菜肴制作方法和生活实用技巧等，让外地职工足不出户就能体会到来自工会“娘家人”的温暖。

专项行动的另一个重点是深化就业服务。3月底前，市总工会将免费为困难职工、农民工提供“定向式”家政服务培训，帮助他们提升就业能力，拓展就业渠道，免费为困难职工家庭开展“订单式”就业援助培训。同时，通过举办工会网上专场招聘会和网络直播招聘会的形式，把有用工需求的企业请进直播间，搭建高效便捷的线上招聘求职对接平台。在网络平台及时发布就业招聘信息，为有转移就业意愿的农村劳动力、重点帮扶对象、节后返岗农民工等群体提供政策咨询、岗位信息、劳务对接等服务，为节后务工提供支持。