留住山水之美，离不开制度的加持。蚌埠市通过全面实行“河长制”和“林长制”，让每一条河都有一个“河长”，每处山每片林都有“林长”，全力守护绿水青山，谱写了幸福蚌埠的新画卷。

制度扎篱笆

“差点成了村里的负面典型！村里当时要拆除围网，我开始是一万个不愿意，这不是断了我的营生吗？”回想起去年和镇里村里的拉锯战，梅桥镇淝南村村民刘传友感慨万千，“现在环境变好了，大伙又吃上了旅游饭。”北淝河蜿蜒而过，清新空气迎面扑来，刘传友说这跟河长切实履职有很大关系。

面对绿色发展的需要，2020年，淮上区决定实施北淝河下段综合治理项目，让过去脏乱差的当家河换了个新模样。来自市河长办的数字显示，全市已全面建立市、县、乡、村四级河湖长制组织体系，设置河长2755名。去年以来，各级河长积极巡河履职，累计巡河5.96万人次，形成党政牵头、部门协同、齐抓共管的工作格局。

改革再深化

在河长制改革取得明显成效后，2017年，我市开始试点开展林长制改革，逐步建立了市、县、乡、村四级林长制组织体系，设立市、县、乡、村四级林长，实现了“横向到边，纵向到底”的管理。

如今，大洪山林区四季花香、林木苍翠。

“林长制改革的核心是落实党政领导负责制，通过建立纵向到底的责任体系，压实工作责任，协调各方力量，确保一山一坡、一园一林都有专人专管。”市自然资源和规划局(市林业局)局长、市林长办主任李坤圣表示，让各级党政领导直接担负起森林资源保护责任，市、县、乡、村四级党政一把手担任起“林长”，进一步压实了生态文明建设的责任体系，改变了过去由林业部门组织林业生态建设的单一路径，形成了各级党委政府和成员单位共同组织、共同推进林业生态建设的完整体系，让绿色发展不“留白”。

机制在赋能

“多亏了林长制。”谈起这些年变化，大洪山林场高级工程师张传双脱口而出。

从炮声隆隆到啾啾鸟鸣，位于禹会区马城镇的大洪山一度聚集着数百家非法采石企业，开山炸石一度成为蚌埠人心头的生态伤疤。

结合林长制改革，我市高标准推进大洪山林场林长制改革示范区先行区建设，壮士断腕、大力整治生态环境，让人人嫌弃的废弃矿坑成为青山碧岭。四季可观花赏叶，月月可采摘鲜果……未来，一座康养小镇在城市西南部矗立。

以河湖长制、林长制改革为牵引，我市坚持精准施策、加强系统集成，聚力体制机制创新，不断强化整治力度、加快修复进度，扎实推进山水林田湖草系统治理，做好治山治水治污大文章，不欠新账、多还旧账，给百姓提供更多优质生态产品，绿色生态迸发出新的活力。（完）