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怀远县高质量完成村(社区)党组织换届工作

2021-11-18 08:13 蚌埠新闻网  

蚌埠新闻网记者 年福烨

村(社区)“两委”换届工作开展以来,怀远县坚持高标准谋划、高质量推进,坚持谋划在先、预防在先、整顿在先,推深做实村(社区)“两委”换届工作,一大批政治强、敢担当、善治理、口碑好的优秀人才被选入新班子,党组织班子结构和整体功能实现“质”的突破。

把牢基层“两委”换届人选“入口关”

怀远县委组织部坚持谋划在先,做到摸底研判、人选预审、力量保证“三个先行”。从2020年初开始,全县就提前组织开展了换届选举工作调研和意向性人选摸排研判工作,摸排意向性人选3300多名。在换届工作启动前,提前对下一届“两委”换届意向性人选开展了18家县级部门参与的3轮联合预审,共调整和补配缺额村(社区)“两委”干部234人,配强村(社区)“两委”班子,为换届选举工作顺利进行奠定基础。

按照标准划出“硬杠杠”,严格资格把关。印发《怀远县村(社区)“两委”成员候选人资格县乡联合审查工作方案》,明确了审查要点、工作流程和工作要求,共审查出不符合候选人资格条件的人员共54人。根据对全县村党组织当选委员及候选人(正选)和村民委员会意向性人选的年龄、学历、妇女占比等结构比例的测算统计,均已达到上级规定要求。

怀远县委组织部强化问题排查,突出抓好39个重难点村和社区整顿,采取县领导联系包保、乡镇主要领导包保、挂牌销号、集中攻坚等办法,按照“一村(社区)一策”的要求,全面落实工作责任和工作举措,确保高质量完成整顿工作。

换届开始后,县级成立6个督导组,县委组织部同步成立6个指导组,按照县换届办下发的周督导工作清单,对18个乡镇和重难点村进行全覆盖、多频次的督查指导。各乡镇也均成立了督导组,由乡镇班子成员带队,全面参与、全程指导村(社区)换届工作。

该县还制定下发了详细的换届工作日程安排表,坚持倒排工期、挂图作战,明确工作流程步骤、工作要求、责任人和完成时限。坚持全面培训和阶段培训相结合,全面提升换届工作人员的业务水平。

坚持把正风肃纪贯穿始终

为政之要,唯在得人。能不能选出好干部、配强好班子,关系一方发展,关系事业兴衰。

怀远县坚持把纪律和规矩挺在前面、抓在全程、严在始终,把严明纪律这根弦绷得紧而又紧,以高压态势确保换届风清气正。

“为全面掌握各村(社区)新一届‘两委’成员意向性人选是否符合任职资格条件,根据村(社区)‘两委’成员任职资格县级联合审查制度要求,现请贵单位对各乡镇上报人选进行资格审查,并出具明确的书面结论性意见……”近日,怀远县纪委监委收到县村和社区“两委”换届工作领导小组办公室征求相关乡镇干部党风廉政意见的函。

“换届期间,党风廉政意见回复工作是一道重要关口,是防止‘带病提拔’的一个关键环节,我们实行‘谁审查谁负责、谁签字谁负责’的痕迹管理制度,严格履行审批程序、严控人员知悉范围、严肃保密工作纪律,坚决把好这个关口,客观、准确作出党风廉政意见回复,加强分析研判,科学严谨评价干部廉洁情况。”怀远县纪委监委相关负责人说道。

今年以来,怀远县纪委监委紧盯村(社区)“两委”换届监督工作,严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关,扎实做好党风廉政意见回复工作。截至目前,共资格审查3318人(次)。通过设立村(社区)“两委”换届群众信访举报接待窗口,对于群众来信来访,坚持快查快办。截至目前,已接待群众来信来访和上级转办案件15件,已全部办结,对群众举报查实的2名党组织委员候选人初步人选和1名书记候选人初步人选,取消了初步人选资格。

怀远县委组织部强化换届纪律宣传。组织党员干部群众集中观看《扫黑除恶——为了国泰民安》第六集《长治久安》,观看人员达50多万人次,悬挂横幅1200多条,张贴宣传海报2000张,发放换届纪律宣传无纺布袋8000个。

党组织书记大专以上学历占比超7成

“姚庄村建立了‘政府+院校+公司+合作社+农户’合作的乡村产业发展模式,开发了甜糯玉米系列产品、金银花系列产品、农副系列产品等。未来,我将带领群众在产业发展上继续尝试,走稳走好小康路。”怀远县双桥集镇姚庄村党支部换届选举大会上,1988年出生的新当选村党支部书记陈金山总结上届成果和规划姚庄村未来发展时底气十足、信心满满。

相信群众、依靠群众,选出群众信任的班子。在怀远县,和陈金山一样的年轻高学历村支书不在少数。

“目前,全县367个村(社区)已全部完成党组织换届工作,足额选举出党组织成员1553名,其中党组织书记367名。众多年轻学历高的党组织成员脱颖而出。”怀远县委组织部副部长姚荣江介绍。

从选举结果看,此次选举出的党组织成员1553名,其中高中、中专以上学历占比达88.6%,平均年龄40.98岁;选举出的367名党组织书记中,大专以上学历占比达71.66%,平均年龄43.33岁;党组织成员中妇女成员占比达30%。新一届村(社区)党组织成员年龄结构趋向“年轻化”“中坚化”,学历结构显著升级提档,村(社区)党组织建设专业化迈上新台阶。

此外,全县村(居)民委员会换届工作稳步推进,目前正在进行选民登记和选民公示,12月7日前将全面完成村(居)民委员会换届工作。(完)

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蚌埠新闻网记者 年福烨

村(社区)“两委”换届工作开展以来,怀远县坚持高标准谋划、高质量推进,坚持谋划在先、预防在先、整顿在先,推深做实村(社区)“两委”换届工作,一大批政治强、敢担当、善治理、口碑好的优秀人才被选入新班子,党组织班子结构和整体功能实现“质”的突破。

把牢基层“两委”换届人选“入口关”

怀远县委组织部坚持谋划在先,做到摸底研判、人选预审、力量保证“三个先行”。从2020年初开始,全县就提前组织开展了换届选举工作调研和意向性人选摸排研判工作,摸排意向性人选3300多名。在换届工作启动前,提前对下一届“两委”换届意向性人选开展了18家县级部门参与的3轮联合预审,共调整和补配缺额村(社区)“两委”干部234人,配强村(社区)“两委”班子,为换届选举工作顺利进行奠定基础。

按照标准划出“硬杠杠”,严格资格把关。印发《怀远县村(社区)“两委”成员候选人资格县乡联合审查工作方案》,明确了审查要点、工作流程和工作要求,共审查出不符合候选人资格条件的人员共54人。根据对全县村党组织当选委员及候选人(正选)和村民委员会意向性人选的年龄、学历、妇女占比等结构比例的测算统计,均已达到上级规定要求。

怀远县委组织部强化问题排查,突出抓好39个重难点村和社区整顿,采取县领导联系包保、乡镇主要领导包保、挂牌销号、集中攻坚等办法,按照“一村(社区)一策”的要求,全面落实工作责任和工作举措,确保高质量完成整顿工作。

换届开始后,县级成立6个督导组,县委组织部同步成立6个指导组,按照县换届办下发的周督导工作清单,对18个乡镇和重难点村进行全覆盖、多频次的督查指导。各乡镇也均成立了督导组,由乡镇班子成员带队,全面参与、全程指导村(社区)换届工作。

该县还制定下发了详细的换届工作日程安排表,坚持倒排工期、挂图作战,明确工作流程步骤、工作要求、责任人和完成时限。坚持全面培训和阶段培训相结合,全面提升换届工作人员的业务水平。

坚持把正风肃纪贯穿始终

为政之要,唯在得人。能不能选出好干部、配强好班子,关系一方发展,关系事业兴衰。

怀远县坚持把纪律和规矩挺在前面、抓在全程、严在始终,把严明纪律这根弦绷得紧而又紧,以高压态势确保换届风清气正。

“为全面掌握各村(社区)新一届‘两委’成员意向性人选是否符合任职资格条件,根据村(社区)‘两委’成员任职资格县级联合审查制度要求,现请贵单位对各乡镇上报人选进行资格审查,并出具明确的书面结论性意见……”近日,怀远县纪委监委收到县村和社区“两委”换届工作领导小组办公室征求相关乡镇干部党风廉政意见的函。

“换届期间,党风廉政意见回复工作是一道重要关口,是防止‘带病提拔’的一个关键环节,我们实行‘谁审查谁负责、谁签字谁负责’的痕迹管理制度,严格履行审批程序、严控人员知悉范围、严肃保密工作纪律,坚决把好这个关口,客观、准确作出党风廉政意见回复,加强分析研判,科学严谨评价干部廉洁情况。”怀远县纪委监委相关负责人说道。

今年以来,怀远县纪委监委紧盯村(社区)“两委”换届监督工作,严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关,扎实做好党风廉政意见回复工作。截至目前,共资格审查3318人(次)。通过设立村(社区)“两委”换届群众信访举报接待窗口,对于群众来信来访,坚持快查快办。截至目前,已接待群众来信来访和上级转办案件15件,已全部办结,对群众举报查实的2名党组织委员候选人初步人选和1名书记候选人初步人选,取消了初步人选资格。

怀远县委组织部强化换届纪律宣传。组织党员干部群众集中观看《扫黑除恶——为了国泰民安》第六集《长治久安》,观看人员达50多万人次,悬挂横幅1200多条,张贴宣传海报2000张,发放换届纪律宣传无纺布袋8000个。

党组织书记大专以上学历占比超7成

“姚庄村建立了‘政府+院校+公司+合作社+农户’合作的乡村产业发展模式,开发了甜糯玉米系列产品、金银花系列产品、农副系列产品等。未来,我将带领群众在产业发展上继续尝试,走稳走好小康路。”怀远县双桥集镇姚庄村党支部换届选举大会上,1988年出生的新当选村党支部书记陈金山总结上届成果和规划姚庄村未来发展时底气十足、信心满满。

相信群众、依靠群众,选出群众信任的班子。在怀远县,和陈金山一样的年轻高学历村支书不在少数。

“目前,全县367个村(社区)已全部完成党组织换届工作,足额选举出党组织成员1553名,其中党组织书记367名。众多年轻学历高的党组织成员脱颖而出。”怀远县委组织部副部长姚荣江介绍。

从选举结果看,此次选举出的党组织成员1553名,其中高中、中专以上学历占比达88.6%,平均年龄40.98岁;选举出的367名党组织书记中,大专以上学历占比达71.66%,平均年龄43.33岁;党组织成员中妇女成员占比达30%。新一届村(社区)党组织成员年龄结构趋向“年轻化”“中坚化”,学历结构显著升级提档,村(社区)党组织建设专业化迈上新台阶。

此外,全县村(居)民委员会换届工作稳步推进,目前正在进行选民登记和选民公示,12月7日前将全面完成村(居)民委员会换届工作。(完)

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