龙子湖区将坚持以解放思想为前提、经济发展为动力、工作能力为关键、干部作风为保障,真正把大讨论活动实效转化为全面建成“两个中心”成果。

针对思想观念上存在的求稳怕乱、小进即满狭隘思想,龙子湖区将牢固树立五大发展理念,坚决破除推进发展中的落后观念障碍,形成不进则退、慢进也是退的思想共识,主动对标“两个中心”,等高对接先进县区,确定徐州泉山区为追赶对象,科学制定总体目标,明确具体路径、时间节点、年度任务,以及具体对接举措。

继续在争先进位上发力,推动工业强区做大做优做实。针对经济发展上存在的总量不大、速度不快等问题,我们将坚持工业强区,全面实施“一核两翼三支撑四环境”战略。以硅基为核心,积极推进8.5代线、台嘉玻纤、空心玻璃微珠等在建项目建成投产,加快精工钢化炉、天元高硅氧特种玻纤等项目入园建设,实施中航三鑫、中恒新材料等项目技改。协调推进“高铁东片区产城一体开发”和“老城区城市更新”发展,促进新区硅基产业集聚,加强老城空间管控。

继续在提升能力上发力,增强适应建成“两个中心”要求的综合素质。针对工作能力上存在破解重难点问题“有想法、没办法”现实窘境,我们将狠抓理论学习,坚持“一把手”抓能力建设、抓“一把手”建设能力,不断强化“五种思维”,提升“八种本领”。大抓业务培训,定期开展业务培训,提高干部业务能力素质,增强自我解决问题能力。重抓实践锻炼,建立干部交叉轮岗制度,定期组织“上挂下挂”“定岗轮训”,打造一专多能复合型人才队伍。

继续在实干担当上发力,营造浓厚干事创业氛围。针对干部作风上存在的不敢担当、不愿担当问题,龙子湖区将坚持正向激励,隆重表彰做出积极贡献的先进单位和个人,颁发证书、经济奖励、通报表彰,营造比学赶超浓厚氛围。端正用人导向,坚持从“三个一线”选人用人,大力培养敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。同时,坚决调整处理不担当不作为干部。强化作风保障,书记、区长带头当好“主心骨”、“靠山石”,为想干事、敢干事和能干事的撑腰打气,树立“你干事、我扛事”鲜明导向。