蚌埠新闻网讯（陈思楠）浍南镇始终坚持把“公益性岗位+就业扶贫”作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重要抓手，大力推进公益性岗位开发和管理工作。

广泛宣传动员，激发脱贫群众内生动力。浍南镇通过数据筛选、摸底排查，选择出有劳动能力、符合公益性岗位条件的脱贫群众，有针对性地上门开展公益性岗位宣传和动员工作，激发了脱贫人口的内生动力。截至目前，全镇共开发公益性岗位人员264人。

合理设置岗位，充分发挥公益性岗位作用。现阶段，乡村振兴、环境整治、美丽乡村、安全保卫、道路养护等工作的推进需要大量劳动力，浍南镇针对有就业意愿且不能外出务工的农村低收入人口，结合当前农村公共服务等领域的人员需求，积极开发了疫情防控、保洁、保绿、保安、保路、治安巡逻等岗位，充分发挥了公益性岗位人员的作用。

加强岗位管理，做到开发好、管理好。浍南镇针对公益性岗位人员专门建立了岗位职责、考勤制度、安全管理制度等，与从事公益性岗位人员签订就业协议，明确了具体的工作岗位职责，并对他们进行打分考核。