蚌埠新闻网讯（融媒体记者 郝玉琳）记者从市人力资源和社会保障局获悉，3月28日，我市工伤预防五年行动启动。行动的实施目标为，5年内将重点行业工伤事故发生率降低20%，降低职业病的发生率，提升工伤预防意识和能力。

工伤预防是避免和减少工伤事故发生、有效保障职工安全、促进企业发展和社会稳定的关键手段。在工伤预防五年行动中，我市将加强“预防、补偿、康复”三位一体工伤保险制度体系建设，完善工伤预防联防联控机制，实施工伤预防宣传项目、培训项目，推进互联网+工伤预防，提升工伤预防专业化、职业化水平，将工伤预防融入生产的各个环节。

在工伤预防宣传和培训工作方面，到2025年底，我市将对重点行业用人单位安全生产和职业健康分管负责人、安全生产和职业健康管理部门主要负责人及一线班组长等重点岗位人员，实现重点岗位人员工伤预防培训全覆盖。还将协助用人单位开展新进人员入职培训、在职人员继续教育，通过对企业安全生产和职业健康管理人员、专职培训人员进行专业培训，协助开发针对新员工、高危特殊工作作业人员、伤害高发岗位作业人员的培训课程，培育一批工伤预防优秀讲师，开发一批工伤预防优秀课程。

按照计划指标，五年行动完成后，我市重点行业工伤事故发生率将下降不低于20%，以2021年数字参考，预计可减少360起工伤事故的发生。

市人社局工伤科负责人告诉记者，在全面分析全市近三年工伤事故、生产安全事故、职业病等情况的基础上，2022年我市工伤预防三大重点领域已经确定，分别为危险化工企业和园区、电动车及电池制造行业、玻璃制造行业。

“高高兴兴上班来，平平安安回家去”，是大家耳熟能详的企业安全教育宣传语。这样朴素的愿景，背后蕴藏着深刻的道理——工伤补偿、工伤康复工作固然十分重要，但再好的“事后补偿”也不如“事先预防”。“我们希望通过行动，将工伤保险工作的重心由事后补偿向事前预防转变，进一步扩大工伤预防安全宣传教育覆盖面和影响力，将工伤预防知识真正送到每一位职工身边，最大程度减少工伤事故和职业病的发生。”市人社局工伤科负责人表示。