蚌埠新闻网讯（融媒体记者 吴媛媛 通讯员 李玉柱）今年以来，蚌埠市人社部门通过建立缺工企业和务工人员“两个清单”、组织开展“送岗到人”“送人到岗”及线上线下招聘会等活动，多措并举服务企业用工，促进劳动者就业，目前全市企业实际招工15000余人，其中缺工企业招工逾10000人。

人社部门通过主动上门、电话联系、集中座谈等方式，全面掌握辖区企业缺工情况，建立健全并动态更新缺工企业管理台账，完善缺工企业动态监测制度，安排服务专员一对一协助解决企业缺工问题。组织乡镇街道、村、社区开展摸排登记，加强与教育部门、高等院校、职业院校的毕业生资源共享，建立求职者就业需求清单，及时与缺工企业用工需求清单匹配。完善人力资源市场供求信息统计和就业失业动态监测制度，提升数据的典型性、准确性和利用效率，组织动员人力资源服务机构、社会组织等为企业提供用工服务。

截至目前，我市人社部门共摸排外出务工人员信息49.7万人，摸排企业1054户，推送发布岗位信息484万条次；通过“送人到岗”活动向园区、企业输送人员17261人次；参加线上、线下招聘会的企业6000余家次，实际招工15179人，其中登记在册的424户缺工企业招工10112人。

市人社局有关负责人表示，下一步人社部门将建立招工服务领导机制、重大项目用工服务联动机制、企业招工服务调度机制和招工补贴机制，为重点招工企业提供个性化用工招工服务，联动做好重大项目招用工服务，鼓励有条件的县、区对帮助用工急缺企业稳定招用工的组织和个人给予适当奖励，对提供用工服务的基层公共就业服务机构等，按规定给予就业创业服务补助。（完）