蚌埠新闻网记者 郝玉琳 通讯员 谢 冰

近日，市人力资源和社会保障局依法向社会公布2022年第二批重大劳动保障违法案件。此次公布的5起案件分别为用人单位或项目实际负责人不足额支付劳动报酬、拒不支付劳动报酬、拖欠劳动报酬的违法行为。目前1起案件当事人已足额支付劳动报酬，4起案件已移送至公安机关，将依法追究当事人刑事责任。

不足额支付劳动报酬 追究刑事责任三起

其中，三起案件为用工单位未建立规范的劳动者管理制度和工资发放制度，并拖欠劳动者劳动报酬，在责令整改期限内仍然拒不整改的，最终或将被依法追究刑事责任。具体包括：

2022年2月14日，淮上区劳动保障监察综合执法大队接到多人投诉安徽荣邦化工工程有限公司承建的安徽八一化工股份有限公司退市进园工程拖欠劳动者劳动报酬问题。经查，该公司未严格落实农民工实名制管理制度，未按月考核农民工工作量并编制农民工工资表，未按月足额支付工资，未建立农民工工资专用账户，共拖欠110名劳动者劳动报酬199.627万元。2月21日，淮上区人社局依法向其下达《劳动保障监察限期整改指令书》，责令限期核清农民工工作量、编制工资表，并足额发放劳动者劳动报酬。但责令整改到期后，该公司仍未整改。3月15日，淮上区人社局针对该单位违法行为予以行政处罚10万元。3月21日，将其列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。3月31日，淮上区人社局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪将案件移送公安机关，依法追究其法人代表姚恭荣刑事责任。

2022年2月11日，淮上区劳动保障监察综合执法大队接到多人投诉安徽港随商贸有限公司拖欠世纪华联超市义乌商贸城店员工工资。经查，该公司共拖欠该店54名员工工资37.5442万元。2月21日，淮上区人社局依法向该公司下达《劳动保障监察限期整改指令书》，责令其限期编制工资表并足额支付劳动者劳动报酬。责令整改到期后，该公司仍未整改。3月4日，淮上区人社局针对该单位拖欠劳动者劳动报酬的违法行为予以行政处罚8000元。3月7日，淮上区人社局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪将案件移送公安机关，依法追究该公司法人代表胡祥润刑事责任。

2022年1月28日，淮上区劳动保障监察综合执法大队接到多人投诉，称浙江稠城建筑工程有限公司承建的春江朗月二期二标段项目拖欠农民工工资。经查，该公司未严格落实农民工实名制管理制度，未按月考核农民工工作量并编制农民工工资表，未按月足额支付农民工工资，累计拖欠25名劳动者劳动报酬94.4913万元。2月25日，淮上区人社局依法向浙江稠城建筑工程有限公司下达《劳动保障监察限期整改指令书》，责令限期支付劳动者劳动报酬。责令整改到期后，该公司仍未整改。3月11日，淮上区人社局对该公司的违法行为依法予以行政处理处罚。3月21日，将该公司列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。3月31日，淮上区人社局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪将案件移送公安机关，依法追究该公司法人代表陈剑波刑事责任。

拒不支付劳动报酬 移送公安机关后足额支付

2022年2月18日，怀远县劳动保障监察综合执法大队接到投诉，反映怀远县山水文园项目负责人罗卫东拖欠劳动者劳动报酬。经查，罗卫东系该项目实际施工负责人，共拖欠40名劳动者劳动报酬95.5759万元。3月1日，怀远县人社局依法对其下达了《劳动保障监察限期整改指令书》，责令其于2022年3月4日前足额支付劳动者劳动报酬。责令整改到期后，罗卫东仍未整改。3月4日，怀远县人社局将此案以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送怀远县公安机关。3月14日，罗卫东足额支付了拖欠的劳动报酬。

拖欠劳动报酬 公安机关侦办中

2022年1月20日，郜启超等20名工人到五河县人社局投诉五河县紫名都装饰工程有限公司拖欠他们劳动报酬90.18万元。经查，该公司拖欠20名劳动者劳动报酬90.18万元情况属实。1月25日，五河县人社局对五河县紫名都装饰工程有限公司下达《劳动保障监察限期整改指令书》，责令该公司于2022年1月28日之前足额支付劳动者劳动报酬。该公司逾期未整改。4月15日，五河县人社局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关处理。当日，五河县公安局对此案立案，目前该案正在侦办中。