蚌埠新闻网讯（融媒体记者 陈瑶）“公司解决住宿吗？”“女42岁、男45岁，能应聘什么岗位？”……在一个网络直播间里，一条条弹幕刷过，主播依次解答网友提问。不同于常见的直播间，这个直播间不“带货”，只“带岗”。华运集团、蚌埠市卫食园食品有限公司、安徽航天生物科技股份有限公司等多家企业的HR与上万名求职者“屏对屏”展开求职招聘，直播间里人气很旺。

“以前也跑过招聘会，但找工作很盲目，没有头绪，现在点对点，非常高效。”前不久，通过“直播带岗”找到一份外贸工作的大四毕业生石鑫新说，在直播间与企业直接对话，能直截了当地了解企业需求，更直观地了解工作内容、薪酬等，进而更准确地选择自己适合的岗位。

无论是对个人还是企业，搬进直播间的招聘会，都是顺应数字化时代要求、提高市场资源配置效率的有益尝试。今年以来，为保障疫情期间企业用工和求职者应聘需求，市人力资源交流服务中心积极转变服务模式，通过蚌埠日报社搭建直播平台配合“网络+网格化”的形式，将岗位推送到最后一公里，促进企业与求职者的精准匹配，通过安徽公共招聘网将“2+N”系列现场招聘活动调整为网络招聘。并在人社局官网、“蚌埠人社”微信公众号等线上渠道及时更新招聘信息，引导用人单位和求职者开展网上招聘、求职等活动，帮助用工企业不到现场就能“招人有路”，求职群众在家里就能“求职有门”。

为做好疫情防控工作，避免人员接触、减少聚集，市人力资源交流服务中心开展全程网上办理档案接转工作，通过安徽公共招聘网、为办理人员提供“网上办”、“邮寄办”、“远程办”等“不见面”服务，并及时处理网上申请，保证人事档案转入转出、出具档案类相关证明、提供档案材料、档案确认等业务网上办理便捷高效，确保线上公共服务不打烊，打造公共服务的“免疫模式”。