蚌埠新闻网记者 刘晨 文/图

“闯闯，你这个零部件搞得不赖，刚才我对着图纸量了下，分毫不差，我讲吧，咱们半路出家的只要用心也能出精品，以后就靠你们年轻人了……”9月27日，在安徽昊方机电股份有限公司粉末冶金事业部后制程车间，董宏杰对新员工李闯闯等加工的零部件进行点评。

和李闯闯一样，董宏杰也非专业出生。1997年刚进公司时，会计专业出身的董宏杰对于机械行业一无所知，既不了解生产工艺，更看不懂图纸。他从学徒工做起，每天跟在老师傅后面苦练基本功，利用业余时间自学机械加工、维修、编程等，并在实践应用中不断总结经验、苦心摸索，逐渐成为公司的技术骨干。

9月27日，董宏杰（中）对新员工李闯闯等加工的零部件进行点评。

凭着这股子钻劲和韧性，董宏杰带领团队攻克了一道又一道技术难关。2013年起，董宏杰又自学了机床参数和宏程序，成功摸索出“一分钟工作法”。2011年，董宏杰参与高速压缩机M012产品机身试制，最终新产品的试制获得成功。2014年，董宏杰又参与1500转高速机型M021产品机身试制并获得成功。由于长期扎根技术一线，不断为企业发展添“智”又添“质”，荣誉也纷至沓来，安徽省十大能工巧匠、全国五一劳动奖章获得者、国务院津贴获得者、全国劳动模范……

在昊方机电车间里，成排的主流机床一字排开，技术工人往返材料库或是操作设备，“我现在最操心的就是传承问题，学了这么多年，不想技术失传，希望有年轻人能赶上我，能踩着我的肩膀往上走。”董宏杰透露了自己的想法，昊方这些年新购置的机床设备代表当下先进和主流技术，但职业院校里的机床很多已经远远落后于生产实际。如果能够搭建起桥梁，加强产教融合，肯定能提升学生的动手能力，把有资质的年轻人吸引过来，这样可以在一定程度上解决企业高技能人才断档。

董宏杰告诉记者，时代在变，但工匠精神是永远不会变的，他希望大家共同努力，通过自己的劳模工作室，为企业培养出更多的高技能人才，为国家装备制造业发展作出自己的贡献。