为推动广大党员立足自身技能特长，亮身份、讲奉献、比服务，充分发挥先锋模范作用，在中心工作和重点任务中充满“活力”、彰显“活力”，努力促使社区的基层组织建设上水平、上台阶，着力构建普通党员“有岗有责、有责有位、有位有为”新格局，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，为实现基层治理体系和治理能力现代化贡献党员力量，龙湖新村街道迎湖社区开展了关于实施党员“活力工程”活动。

一是科学设置岗位，确保人岗相适、坚持“因地制宜、按需设岗、人岗相适”原则，在深入调查摸底的基础上，结合党员综合素质及党支部考察情况，为无职党员科学设岗、明职定责。围绕当前矛盾调处、政策讲解、社区环境整治等重难点问题，设定政策法规宣传岗、民事纠纷调解岗、环境卫生监督岗等6个岗位。采取党员自荐、民主推荐、党支部定岗等方式，使广大党员找到适合自己特长的岗位。

二是全程跟踪管理，确保履职尽责、针对无职党员认领的工作岗位，各党支部加强管理，确保履职到位。经过认真审核把关，各支部组织分别与每一位无职党员签订岗位认领表及承诺书，使每个岗位既有履行工作职责内容，又提出具体明确的岗位要求，便于党员对标履职和评议监督。

三是积极服务基层，确保群众满意、在无职党员设岗定责工作中，迎湖社区结合“我为群众办实事”活动，进一步强化无职党员的宗旨意识、责任意识和奉献意识，把真诚服务群众作为基层工作的出发点和着眼点，结合年度组织生活会和民主评议党员工作，按照个人自评、党员互评、民主评议等程序，对认领岗位的党员承诺情况进行评议，对于群众意见大的无职党员责令限期整改或调整岗位，较好地提高了群众满意度，推动了社区各项工作顺利开展。（储修霞）

编辑：张婷婷