龙湖新村街道金滨社区自党员“活力工程”工作推行以来，紧紧围绕党建品牌建设，以服务提升社区品质，以活动凝聚党员群众，结合社区党员自身实际情况，“因需设岗、因事设岗，以岗定责，责任到人”，推动广大党员立足自身技能特长，亮身份、讲奉献、比服务，发挥先锋模范作用，多措并举，夯实社区党员“活力工程”建设，激发党员活力。

精心组织 认真排查“聚”活力

金滨社区党委迅速行动，按照党建网格化管理模式，充分发挥“一组一会”“网格党支部”作用，深入网格、支部调查摸底，确保不漏一人。细致摸排无职党员数量、所学专业与技能特长，梳理完善底数表，准确掌握无职党员的情况，截至目前，辖区内共有无职党员239名。

强化宣传 广泛动员“添”活力

为了做好党员“活力工程”工作，金滨社区党委立即召开“无职党员设岗定责动员会”，按照基层党组织标准化建设要求，结合无职党员设岗定责工作实际，积极探索调动无职党员积极性，发挥无职党员模范带头作用，促使无职党员们成为“为民服务生力军”。通过“线上+线下”齐发力，全面宣传实施党员“活力工程”的重要意义、报名方式及活动效果，面对面介绍岗位的设定及工作职责，吸纳广大无职党员踊跃报名参加。

突出重点 设岗定责“强”活力

通过深入动员广大党员主动认领岗位，引导无职党员积极参与，充分考虑无职党员的素质、特长、年龄、体能、居住等情况，尊重党员意愿，发挥党员特长，把每一名无职党员放到最适合的岗位上，不给党员工作生活增加负担。结合群众关心的热点、难点问题，分别设置文明创建、居务监督、活动宣传、困难帮扶等7个岗位，已按照程序进行公开。目前，已有140名无职党员报名认领岗位。

通过“亮承诺”，在“有位”的同时，实现了“有为”的目标，积极带动支部更多的党员积极参与到社区活动宣传、困难帮扶、环境整治提升等工作之中。自“活力工程”活动开展以来，共计开展志愿服务活动10余次，受益居民达到900余人次，通过参与社区基层治理，还最大限度地激发了党员活力，有效提升了基层党组织凝聚力和战斗力。

下一步，金滨社区将继续推动党员完成领岗承诺、践诺评议、星级评定等工作，并持续指导党员在各自岗位上履职尽责，确保党员“活力工程”落地落实，真正打造成密切联系群众、真情服务群众的民心工程、先锋工程。（叶乃秀）

编辑：张婷婷