民生无小事，枝叶总关情。旧岁新年交替，2023年迎来了务工人员返乡高峰，为保障企业用工需求，引导外出返乡务工人员留蚌就业创业，龙子湖区人社局不断优化服务，把实事办好，把好事办实，让群众有真真切切的获得感。

“面对面”变“数字化”，无纸招聘更便捷。区人社局依托“三公里”就业圈服务平台发布用工和求职信息、宣传就业创业政策，实现企业用工和求职数据信息化，岗位匹配精准化,打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候线上服务模式。通过“掌上求职”“指尖求职”，让招聘者和求职者以更为信息化、智能化的方式参与招聘活动，触屏可及更精准。

“线上选”加“线下看”，服务融通更高效。招聘活动采用网络专场、线下活动和直播带岗等多样化形式，求职者可结合自身选择多样方式参与求职，灵活性强、适用性广，打造多渠道交流场景，持续促进劳动者充分就业。线上通过直播带岗一方面走入企业情景式探岗，搭建面向求职者的宣讲平台；另一方面制作招聘信息二维码，通过社区网格群、小区业主群等进行广泛宣传，让群众足不出户实时了解用工需求。线下依托社区网格员收集困难就业人员、失业人员信息，结合开展专场招聘活动，实现点对点的岗位推荐。

“等上门”到“送上门”，主动服务更暖心。“春季攻坚”系列行动等工作陆续开展以来，针对返乡人员、就业困难人员的实际情况，区人社局组织基层工作人员开展入户调查活动。发挥基层劳动保障服务机构作用，利用网格进行信息采集，开展返乡人员情况调查，掌握返乡规模、返岗意愿、就业需求等信息，对照用工需求制定方案，明确招工引工路径。同时建立服务企业用工清单，做到一企一策、快速响应，一对一解决企业缺工问题。用更具温度的公共就业服务助力求职者易就业、快就业。

（供稿：龙子湖区人社局）