蚌埠新闻网讯（记者 陈春怡 通讯员 陈又丁）日前，市总工会指导网约送餐行业劳资双方深入开展集体协商，举办蚌埠市网约送餐行业集体合同签订仪式，为市区800余名网约送餐骑手搭起劳动权益保障墙。

蚌埠市网约送餐行业工会联合会覆盖包括万捷、儒鑫、锐研在内的三家网约送餐配送公司的800余名员工，三家公司共有9个配送站点，承担着市区85%以上的网约送餐业务。2018年10月，万捷配送公司劳资双方率先签订了全省首份网约送餐企业集体合同，实现了蚌埠市“三新”行业企业集体协商建制的零突破。在此基础上，今年以来，市总工会积极争取企业支持，将集体协商工作向纵深推进，进一步提升了协商质量和保障水平。 

工资不得以实物、有价证券等形式抵付，设立骑手高温补贴和暖冬补贴，定期发放防暑降温物品……蚌埠市网约送餐行业集体合同最终成文18条，内容涵盖送餐骑手的工资待遇、劳保福利、休息休假、文体活动、教育培训等方面。针对送餐骑手为避免超时送餐被投诉而漠视交通规则这一社会关注的热点问题，合同规定，公司须建立员工职业培训制度，有计划地对员工进行行业规范、文明素养、交通安全、消防知识等培训。与此同时，员工在法定工作时间内提供了正常劳动，其所得工资不得低于本市最低工资标准的120%，按我市市区现行最低工资标准，即每月不低于1656元，这将在一定程度上缓解外卖送餐人员的“差评恐惧症”。

“对劳动者的每一分呵护，都将转化为社会的正能量。送餐员得到应得的理解与尊重后，会收获成就感和获得感，相应地服务质量也会有所提高。”市总工会相关负责人表示，蚌埠市网约送餐行业集体合同的签订，实现了全省乃至全国网约送餐行业集体协商建制的零突破，下一步还将不断完善、推动集体协商工作在“三新”行业全面展开，从而更有效地帮助从业人员解决工作、生活中所存在的问题和困难。