蚌报融媒体记者 何沛 通讯员 陈帅

“我是来应聘生产技术员的，在学校学的是机械类专业，和这个岗位正好符合，薪资也问了，觉得很满意！”在龙子湖区汪圩村，村民王金辉对前来监督检查“送岗进村”活动的龙子湖区纪委监委工作人员说。

王金辉大学毕业后，一直奔波于求职路上，没有稳定的工作让他很是着急。“我这次通过龙子湖区人社局组织的‘送岗进乡村’活动，在一家材料科技公司成功就业，终于不用再为找工作而奔波。”王金辉激动地说。

为保障企业用工需求，促进劳动者就近就业，龙子湖区纪委监委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，聚焦服务企业用工“春季攻坚”行动，督促相关职能部门积极履职尽责，推动各项惠企惠民政策精准落地。“在当好‘服务员’的同时，成立了2个监督检查组，全程参与‘春季攻坚’行动。前期，督查组联合区人社局以及各乡街分组分片深入企业了解需求，及时掌握企业用工情况，建立服务企业用工清单，做到一企一策。同时依托社区网格员收集困难就业人员、失业人员信息，对照用工需求出台方案，开展专场招聘，实现‘送岗到人’和‘送人到岗’有机融合。”龙子湖区纪委监委负责人表示，在区纪委监委监督推动下，区人社部门摸排辖区企业43户，收集用工岗位需求532个，共达成就业意向142人，实际签约74人。

下一步，龙子湖区纪委监委将着力发现和解决在服务企业、服务居民就业过程中不积极、不主动、意识不强、办事效率不高等问题，强化纪律监督保障。