蚌埠发布客户端讯（融媒体记者 郝玉琳 通讯员 赵秀春）今年是“创新达人”张红英博士在蚌埠工作的第四个年头，四年来，他牵头的“高可靠性火灾探测报警产品研发创新团队”已获授权发明专利3项，实用新型专利4项，软件著作权2项，不仅是所在企业依爱消防的突出成绩，也为全市科技创新和经济发展作出了贡献。张红英个人也在安徽省科协开展的企业“创新达人”宣讲活动中，被评选为安徽省企业“创新达人”，并被选为宣讲代表。

“多亏了博士后工作站这个平台‘筑巢’，我们才能‘引凤’，聚集到张博士这样的优秀人才。”谈到博士后工作站对企业发展的促进作用，依爱消防人力资源负责人感慨地说。

近年来，我市坚持把建设博士后科研工作站作为引进高层次人才的重要抓手，以企业需求为导向，积极推动企业建站，将博士后科研工作站打造为高层次人才引育平台，为企业技术提升和高质量发展提供智力支持。目前，全市累计设站30家，累计招收博士后科研人员57人。2023年，我市又新拨付了1家设站单位的建站补贴15万元，4名新进站博士后的进站补贴和生活补贴78万元。

只有“栽好梧桐树”，才能“引得凤凰来”。近年来，我市注重完善人才配套支持政策，对新设国家级、省级博士后科研工作站的，省市分别给予30万元、15万元经费支持，评估优秀的工作站给予10万元奖励，并赋予安徽自贸试验区蚌埠片区管委会设站审批权。同时，加大项目资助力度，对符合我省经济社会发展和企业技术进步需求的在站博士后科研活动项目，择优给予5万元－20万元资助。对于工作站通过与流动站联合招收等方式新引进的博士后科研人员，省市两年内给予每人最高24万元的进站补贴和生活补贴。同时，我市还积极畅通职业发展通道，从事博士后研究工作期满后的出站博士后，自批准出站之日起2年内，在省内各类企业从事专业技术工作，并与用人单位签订5年以上劳动合同的，可不受所学专业、年限和资历等限制，申请认定副高级职称和正高级职称。