蚌埠发布客户端讯（融媒体见习记者 刘忆 通讯员 李雅茹）“感谢高新区提供了41所这一优质发展平台，在这里更能发挥自己的特长，有利于专业的精进。”蚌埠依爱电子科技有限公司的高级工程师金开兴说，来蚌埠工作后，他先后任41所技术处技术员、助理工程师，目前在依爱电子任项目组长、高级工程师。金开兴和企业一起成长，至今获授权发明专利2项，实用新型专利3项，发表论文4篇，以他为带头人创立的技术创新团队，深挖养殖农场存在的痛点问题，打造具有故障诊断、实时报警、指导排障智能化养殖控制系统，进一步推动了养殖农场领域的数字化、智慧化水平。

近年来，蚌埠高新区管委会围绕省市委人才工作部署要求，牢固树立人才是第一资源的发展理念，全面开展全区人才工作。截至2023年５月底，全区累计引进培育各类人才1445人，其中博士、市级领军人才7人，企业经营管理人才、硕士、高级职称人才22人，各类技能人才和大中专毕业生1416人。

记者了解到，蚌埠高新区管委会于2023年年初提前公布了人才招引计划，在网络、微信公众号等媒体上推广宣传，召开了4次推进会，进一步落实好企业用工“春季攻坚”行动，截至2023年５月，全区共举办线上线下招聘会71场，为企招工2567人。采取了“柔性”人才引政策，加快与上海理工大学科技园、安徽财经大学等高校合作，邀请高校人才进行合作，以顾问的形式，推进人才引进、校企合作。全力帮助企业解决困难、做好服务，优化手续流程，成功帮助国显科技减薄事业部工作人员解决子女转学籍问题。

高新区党工委组织部副部长张跃江表示，下一步工作，将进一步推进高新区内部门通力合作，将招商引资与招才引智深度融合，引育更多优秀人才。针对企业内部理工科专业需求，统筹优化区内人才结构，为企业推荐实力过硬的人力资源和人才服务机构，协助招才。