合规是保险公司或保险从业人员在业务运作过程中的底线，遵循相关法律法规和监管要求，履行合规职责，确保业务合法、合规、稳健运行的行为。蚌埠中支公司坚决执行总分公司关于合规经营、杜绝违规违纪行为。最近蚌埠中支公司全体员工围绕合规标杆建设年、比学赶超、学习先进典型”为主题的活动。进行了全员学习。
合规主要包括以下几点：
一、遵守法律法规：从业人员需遵守国家和地方相关的法律法规，包括保险法、保险监督管理法等，确保业务操作和经营行为符合法律规定。
二、守信经营：应诚实守信，履行保险合同，按时足额履行赔偿责任，不得进行欺诈、虚假陈述等违法行为。
三、风险管理：建立健全风险管理体系，包括明确风险管理职责、制定风险管理政策和规程、进行风险识别评估等，以确保业务风险可控。
四、产品合规：根据法律法规和监管要求，设计和销售符合市场需求、合法合规的保险产品，并进行相应的备案和报批手续。
五、客户保护：从业人员要保护客户利益，提供真实、准确、完整的信息，明确保险责任和权益，确保合同的平等和公正性。
六、监督合规：建立健全内部监控和合规体系，确保公司内部各项控制和操作符合监管要求，并及时提交相关报告、信息，接受监管部门的检查、审计等。
合规经营对于保险市场的稳定和健康发展具有重要意义，能够保障消费者权益，有效防范风险，维护行业公信力，促进保险市场的长期可持续发展。
对于公司合规建设，比学赶超、学习先进典型是非常重要的方法之一。以下一些实施这种方法的步骤和原则：
一、研究和了解先进典型：调研和学习具备良好合规管理的企业或组织，了解其合规政策、管理体系和实践经验。可以通过参观考察、学习交流、研究报告等方式进行。
二、比较和分析差距：将先进典型的合规管理情况与自身公司的合规状况进行比较，并进行差距分析。发现自身存在的问题、薄弱环节和改进空间。
三、制定合规目标和计划：根据比较分析结果，制定具体的合规目标和发展方向，并制定合规建设的详细计划和措施。确保合规目标是具体、可量化和可操作的。
四、整合资源和推动执行：调动公司内部各部门的资源，开展合规建设工作。引领公司内部的合规改革，确保全员参与、形成合力。
五、创新合规管理模式：结合公司的实际情况和特点，创新合规管理模式，制定相应的规章制度、流程和控制措施。使用信息化技术和大数据等手段提升合规管理效能。
六、不断完善和提升：通过执行过程中的评估和反馈机制，及时发现和纠正问题，不断完善合规管理体系，持续提高合规管理水平。
在引领公司合规建设的过程中，蚌埠中支公司遵循一下几点：
一、以规范为基础：合规建设要依据法律法规和行业规范，确保遵守相关法规和政策要求。
二、以风险为导向：合规建设要从风险管理的角度出发，识别和评估潜在的合规风险，并采取相应的措施进行防范和控制。
三、以全员参与为前提：合规建设需要全员参与，包括高层管理人员和基层员工。建立合规意识，加强培训和宣传教育，确保每个员工都能对合规负责。
四、以持续改进为目标：合规建设不是一次性工作，而是一个持续改进的过程。 要不断总结经验、优化管理，并及时调整和改进合规策略和措施。
总之，比学赶超、学习先进典型可以帮助公司引领合规建设，不断完善和提升合规管理水平，确保公司的经营活动合法、合规、稳健。
五、树立合规文化：要从公司的顶层领导开始，树立合规意识和价值观，将合规视为核心价值之一。领导层要以身作则，积极参与和支持合规建设，并将合规要求融入到公司的战略规划中。
六、设立合规团队：成立以总经理为主的合规团队，负责公司的合规事务。蚌埠中支合规团队具备相应的专业能力和知识，负责制定合规政策和流程，并监督执行情况。
三、建立合规管理体系：制定公司的合规规章制度和流程，明确各个业务环节的合规要求和责任。实施合规审核和自查，确保公司业务操作符合相关法律法规和行业规范。
四、加强合规培训：开展定期的合规培训，确保员工了解合规规定，掌握合规知识和技能。培训内容可以包括法律法规、政策解读、合规案例分析等，使员工能够应对合规挑战。
五、建立风险管理体系：针对公司的业务特点和风险特征，建立完善的风险管理体系。包括风险识别、评估、控制和监测等环节，确保合规风险可控。
六、加强合规监督和内控：建立健全的内部合规监督机制，包括内部审计、合规检查和自查等。加强内部控制，建立合规风险的报告和反馈机制，及时发现并解决合规问题。
七积极参与行业交流和合作：与行业协会和监管机构保持紧密联系，参与行业的合规交流和合作，了解最新的合规要求和发展动态，与同行业企业分享合规经验和案例。
八、关注新兴合规领域：随着社会的变化和法规的更新，新兴合规领域也在不断涌现。公司应及时关注新兴合规领域的发展趋势，做好相应的准备和调整。
通过以上措施，可以有效引领公司合规建设，确保公司在业务运作中符合法律法规和行业要求，维护公司的声誉和利益，促进公司的可持续发展。
蚌埠中心支公司 王克文
2023年7月25日
