蚌埠发布客户端讯（融媒体记者 郝玉琳 通讯员 周冰清）第36届中国化学奥林匹克竞赛（决赛）中，来自蚌埠二中的一位同学成功摘得银牌，该校另外有3位同学获安徽省一等奖。这样优异成绩的取得，该校引进的高层次紧缺人才杨明老师有着重要贡献。

事实上，在文化、教育、卫生等多个领域，近三年来，我市都引进了一批像杨老师这样的高层次紧缺人才，现在，他们已经在各自领域熠熠发光——市文化馆引进的中国舞蹈“荷花奖”青年演员许诺在专业技能、学历素质、业务素养方面都有很大优势，对系统的文艺创作提供了强有力的支撑；市卫健委通过高层次人才简化程序招聘引进的商卓担任市第二人民医院党委委员、副院长、心脏中心主任，先后获得安徽省卫生健康骨干人才、蚌埠市首届“大禹英才”创新领军人才等多项荣誉称号。其带领的心血管团队开展的多项手术填补了蚌埠乃至皖北冠脉介入技术空白，尤其是无造影剂冠脉旋磨支架植入术，为国内领先技术，多项技术的突破和成功实践，使蚌埠市第二人民医院心血管内科于2021年获得了首批国家级“胸痛中心”的认证。

2020年以来，市人社局积极推行常规招聘、校园招聘、简化程序招聘三位一体的招聘机制，指导全市（含县区）各类事业单位补充工作人员5570人，其中市区1860人。通过按需设岗、开辟绿色通道，市区引进各类高层次紧缺人才、优秀高校毕业生526人。其中，市、区两级疾控部门引进紧缺人才74名，市殡仪馆、福利院等民政部门引进防疫主力军10名，及时为疫情防控补充了专业人才，保护人民生命安全；市卫健系统引进博士、副高级以上职称医学专家45名，为皖北医疗中心城市建设奠定了人才基础；蚌埠二中引进了9名高层次教师，主要从事拔尖学生培养，助力我市重点学校教学能力和高考成绩提升；市教科所引进了4名优秀教研员，提升了我市教科研队伍整体水平，更好服务教育高质量发展；市体育学校成功引进1名散打世界冠军、24名优秀体育教练员，为创建国家重点高水平体育后备人才基地提供了人才支持，助力我市青少年竞技体育保持省内第一方阵……

同期，市人社及相关部门赴陕西师范大学等教育部直属师范大学、中国医科大学等东三省医学院校，以及部分“双一流”建设高校，引进了384名紧缺专业研究生和重点院校优秀本科生，显著改善了教育、卫生等事业单位专业人才队伍结构。

2023年，在市委人才工作领导小组的领导下，市人社局指导全市（含县区）事业单位发布招聘公告26个，计划招聘3049人。其中会同市委组织部首次面向国内“双一流”建设高校、世界排名前200名的国（境）内外高水平院校引进了76名事业单位、国有企业紧缺人才，为我市储备了党政人才。会同市教育局、市卫健委分别赴安徽师范大学、哈尔滨医科大学、长春中医药大学等高校开展校园招聘，计划引进335名紧缺专业优秀应届毕业生。参加人社部人事考试平台的蚌埠市2023年度事业单位公开招聘平均竞争比达到73：1，继续蝉联全省招录比最高的城市。越来越多优秀人才“加盟”蚌埠，正在为幸福蚌埠建设提供更强力的人才支撑。