2023年下半年淮南市田家庵区部分中小学引进紧缺专业人才招聘公告

为深入实施人才强教战略，满足我市教育紧缺人才需求，根据《淮南市事业单位引进急需紧缺人才招聘实施办法》(淮人社秘〔2021〕45号)要求，经市委批准，结合我区实际，淮南市田家庵区部分中小学2023年下半年公开招聘紧缺专业人才20人。

现就招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘组织

本次公开招聘由田家庵区委组织部、区委编办、区教育体育局、区人社局组织实施，田家庵区纪委监委驻区教育体育局纪检监察组全程监督。

三、招聘岗位及人数

共招聘20人，具体招聘岗位情况见《淮南市田家庵区部分中小学引进紧缺专业人才招聘岗位信息表》

四、招聘条件

(一）报考人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录；

3.具有招聘岗位对应的教师资格（持有相应的中小学教师资格证、或相应的《中小学教师资格考试合格证明》、或相应的教师资格证书编号的可以报名），暂未取得教师资格证书的人员，2024年8月31日前须取得招聘岗位对应的教师资格证书，否则取消聘用资格;

4.硕士研究生及以上学历的2024届毕业生，具有相应学位。2024年8月31日前须取得毕业证、学位证或相应的证明材料，否则取消聘用资格；

5.年龄在30周岁以下（1992年10月（含10月）以后出生）；

6.身心健康，能适应岗位要求；

7.符合本公告招聘岗位要求的其他资格条件；

8.法律、法规规定的其他条件。

(二）有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：

1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情况的岗位。

五、招聘程序及办法

招聘工作按照公开发布招聘信息、网上报名、现场报名、审查应聘人员资格条件、组织面试、体检与考察、公示、签订高校毕业生就业协议、按规定报批和签订事业单位聘用合同等相关程序依次进行。

(一）公布招聘信息

2023年10月19日发布公告。公开招聘信息通过以下渠道公布：

1、淮南市田家庵区人民政府官网；

2、高等师范院校官网。

(二）报名与审核

本次报名有网上报名和现场报名两种方式。

1.网上报名。报名人员提交报名申请时间为2023年10月23日8:00至10月27日17:00。

2.现场报名。报名时间2023年10月31日，地点：安徽师范大学（花津校区）大学生活动中心二楼就业招聘大厅（芜湖市弋江区九华南路189号）。

应聘人员应提供资格审核的相关材料。具体包括：

1.《淮南市田家庵区2023年下半年部分中小学引进紧缺专业人才招聘资格审查表》（见附件2）；

2.在校获奖情况和近三年学习成绩单；

3.本人有效居民身份证；

4.学校出具的学籍证明；

5.毕业生求职推荐表；

6.教师资格证、相应的《中小学教师资格考试合格证明》或相应的教师资格证书编号等；

7.本人近期正面免冠同版二寸彩色照片。

每位应聘者限报一个岗位（否则取消报名资格），并使用同一有效居民身份证参加面试。网上报名需将上述材料进行扫描，通过电子邮件发送到田家庵区教育体育局报名专用邮箱；现场报名需提供纸质材料。报名结束后由用人单位根据招聘条件以及品学兼优的原则进行初审，审核通过的，由用人单位将加盖招聘学校公章的《淮南市田家庵区2023年下半年部分中小学引进紧缺专业人才招聘资格审查表》以邮件形式发送至报名人员邮箱。应聘人员应如实提供各种资料，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，在任何环节均取消其应聘资格。

（三）组织面试

网上报名、现场报名资格复审某学科岗位通过的人员比例超过1：3的，则由用人单位按照报名人员的品学兼优情况择优确定面试人员。

1.面试时间、地点

应聘人员届时持身份证、审核验印的《淮南市田家庵区2023年下半年部分中小学紧缺专业人才招聘资格审查表》参加面试。面试地点暂定安徽师范大学，具体时间和位置另行通知，请关注淮南市田家庵区人民政府官网。

2.面试形式

面试采取试讲（无生上课）和答辩的形式，面试时间为15分钟，其中无生上课12分钟，答辩3分钟。面试总分为100分，设最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。面试分数当场公布。

待全部面试结束后，在纪检部门监督下汇总面试分数，根据应聘人员面试成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定招聘入围人员名单，若面试成绩相同，以无生上课成绩从高分到低分确定入围体检人员名单。入围人员与招聘学校签订高校毕业生就业三方协议。

招聘入围人员进入体检和考察环节。体检、考察不合格或放弃招聘资格的，取消入围资格，在同一岗位中按成绩高低顺序依次等额递补人选。

(四）体检和考察

1.体检按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。

2.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察不合格的，取消入围资格，在同一岗位中按成绩高低顺序依次递补人选，体检、考察环节递补各不超过两次。

(五）公示和聘用

体检和考察合格的拟聘用人员名单，在田家庵区人民政府官网上公示7天。公示无异议后，确定聘用人员，签订就业协议。

新进人员按照《事业单位人事管理条例》规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行，聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，服务期由聘用人员与所在单位约定，违约将承担相应责任。

应聘人员应在规定时间内取得学历和学位证书及教师资格证书后，按相关规定和程序履行入编手续；如在规定时间未取得学历学位证书，视为不符合招聘条件。

六、工作纪律

招聘工作要根据《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

咨询电话：

淮南市田家庵区教育体育局：0554-2698027

监督电话：

田家庵区纪委监委驻教育体育局纪检监察组：0554-2698563

附件：

1.《淮南市田家庵区2023年下半年部分中小学引进紧缺专业人才招聘岗位信息表》

2.《淮南市田家庵区2023年下半年部分中小学引进紧缺专业人才招聘资格审查表》

3.面试使用教材版本

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田家庵区委组织部

田家庵区委机构编制委员会办公室

田家庵区教育体育局

田家庵区人力资源和社会保障局

2023年10月18日

潘集区公开招聘

依据《中共淮南市委办公室 淮南市人民政府办公室关于进一步加强城乡社区网格化管理服务的通知》文件要求和《区十一届人民政府第39次常务会议纪要》精神，为进一步加强我区城乡社区网格化管理工作，特公告如下：

一、招聘岗位：城乡社区专职网格员（用于田集街道、芦集镇、泥河镇城市社区，其中田集街道9人、芦集镇4人、泥河镇2人）。

二、岗位职责：主要承担基础信息采集、政策法规宣传、摸排重点人群动向、矛盾纠纷排查、隐患问题排查、特困人员帮扶以及参与中心工作等。

三、岗位数量及性质：15名；劳务派遣。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.应聘者应同时具备以下条件：

（1）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

2.有下列情况之一者，不得参加应聘：

(1)不符合岗位招聘条件的人员；

(2)在读的全日制普通高校生;

(3)现役军人；

(4)经人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为并在停考期内的人员；

(5)被依法列为失信联合惩戒对象的；

(6)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、被开除中国共产党党籍的、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

(7)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

（二）岗位条件

1.男女不限，具有大专及以上学历；

2.年龄45周岁及以下，身体健康，无不良嗜好；

3.品行端正，责任心强，有团队合作精神；

4.潘集区常住居民；

5.同等条件下，中共党员、社区志愿者、退役军人、具有社区工作经历的优先聘用；

6.持有社会工作师资格证书者可免予考试，直接进入体检程序。

五、招聘流程

招聘工作按照“报名→审核→考试→面试→公示→体检→政审→录用”顺序进行，由富士达按照招聘工作进度，发布相应的公告。

（一）报名

1.报名时间：2023年10月19日至2023年10月29日（节假日不休）。

2.报名地址：淮南市富士达劳动保障事务所（淮南市潘集政务新区文体中心南侧原地税分局综合楼一楼大厅）。

3.咨询电话：0554—4983689

4.报名时需提交的材料

（1）身份证原件及复印件(正反面印在同一面纸)。

（2）户口簿原件及复印件（户主页和本人页印在同一面纸）。

（3）学历证书原件及复印件。

（4）不动产证原件及复印件；长期居住所在社区出具的《居住证明》原件(社区签字盖章)。

（5）本人近期1寸、2寸正面彩照各4张，纯色背景，照片须包装在纸袋内，并在纸袋封面注明本人姓名和身份证号码。

（6）《参加2023年潘集区“专职网格员”公开招聘诚信承诺书》1份（由富士达印制提供），由本人亲自签字。

（7）取得社会工作师资格证书者，须提供社会工作师资格证原件及复印件；中共党员提供所在党组织和上级党委盖章的组织关系证明原件；社区志愿者提供所在社区党组织和上级党委盖章证明；退役军人提供退役证原件及复印件；具有社区工作经历的需提供所在乡镇或街道的证明。

（8）报名费：100元。

（二）审核

本次招聘的资格审查，采取“二重审查”方式进行。

1.现场报名时，由富士达工作人员对相关资料进行初审；

2.报名结束后，富士达于11月1日将报名资料上报给招聘工作小组进行联合审核。

3.应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡因不符合岗位要求而弄虚作假骗取报考资格的，一经查实，立即取消考试、聘用等资格，情节严重的，报相关司法机关，承担相应的法律责任及后果。

（三）考试

考试分为笔试、计算机两部分。

1.出题。委托专业人员出题，其中：笔试内容为《公共基础知识》（含写作）；计算机操作为办公软件的使用。

2.考试地点。淮南市第二十一中学（暂定）。

3.考试时间。待定。

4.考试成绩计算。按照“笔试成绩（50%）+计算机操作成绩（50%）”折算考试成绩，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

5.资格确定。考试成绩由高分到低分进行排序，再按照岗位数和进入面试人数1:1.5的比例，确定面试人员名单(若出现考试成绩分数相同者，同分数的考生共同进入面试)。

6.资格查询。应聘人员可于2023年11月9日到报名处或进入“淮南市富士达劳动保障事务所”微信公众号，查询面试相关信息；

（四）政审

政审工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料（个人需提供无犯罪记录证明，党员还需提供纪检检察部门意见建议）。

（五）录用

体检合格人员经政审合格后进入试用程序，试用期1个月，试用期满，考核合格的，予以正式录用；

无论是在试用期内还是被正式录用后，应聘者如不服从工作安排者，取消录用资格，退回富士达并解除劳动关系。

应聘者被正式录用后，按照国家相关法律法规规定，富士达将与之签订正式劳动合同；合同期满后，视岗位存续情况（遇到上级政策调整，导致岗位性质变更或不存在）、个人身体健康程度和上一年度工作情况等因素，确定是否续聘。

如因不服从工作安排被取消录用资格，或因个人原因（包括但不限于违规违纪、违法犯罪、不能胜任本职工作等）被用人单位退回且被解除劳动关系、参军、考入行政（事业）单位、自动离职、辞职或入职其他单位等，导致相关工作岗位出现空缺时，将按照此次招聘的面试成绩，按照从高分到低分和“就地就近”的原则，进行递进补录。

（六）其他

1.本次招聘，应聘同一岗位的须形成竞争，同一岗位报考人数与招聘岗位计划数的比例原则上不低于2:1方可开考。若达不到规定比例，经研究后，相应核减该岗位招聘计划数或降低比例开考。

2.本次招聘的详情及相关信息的公布，应聘人员可进入“淮南市富士达劳动保障事务所”微信公众号进行查询，或致电0554—4983689进行咨询。

六、待遇

正式录用人员待遇如下：

1.薪酬。基础工资+绩效，月基础工资1700元，绩效工资300～700元，根据网格员每月考核情况发放。

2.保险。按照相关国家规定购买社会保险（养老、医疗、工伤、失业）；无法购买社会保险的，如退休返聘人员、内退人员（需提供相关证明）等，由富士达统一购买相应的商业保险。

七、监督

本次招聘工作的所有参与人员，都应严守秘密，并遵循“公开、公平、公正”的原则。区委政法委邀请区纪委监委驻司法局纪检监察组、区建投公司对此次招聘工作进行全程监督，监督电话：0554—4989303、4989102。

中共淮南市潘集区委政法委

淮南市富士达劳动保障事务所

2023年10月19日