日前，我市选派优秀年轻干部到全市省级以上开发区挂职锻炼集体谈话会召开，集中选派54名年轻干部到全市8个省级以上开发区挂任领导班子成员或招商(安商)专员，在工业经济、双招双引、服务企业发展、项目建设一线“实战”两年。

此次选派优秀年轻干部到全市省级以上开发区挂职锻炼，是着眼推动“三位一体”决定性工程，加强开发区领导班子和干部队伍建设的具体行动；是常态化推进“墩苗育才”计划、拓宽干部培养选拔渠道的重要方式；是锻造可堪重任的“四懂三会”干部的工作抓手，将充实加强开发区领导班子力量和双招双引力量，为开发区高质量发展注入新动能。

为做好此次选派挂职工作，市委组织部按照市委要求，突出“全市统筹、市县联动”，统筹安排市县两级选派人数、资格条件、方法步骤、挂职时间等。同时，突出“层层选拔、好中选优”“着眼长远、具备潜力”，坚持在全面摸底、广泛动员的基础上，通过个人自荐和组织推荐相结合的办法，综合考虑干部的年龄、专业、成长经历、发展潜力等因素，突出岗位适应性和注重发挥特长，选派的挂职干部均为大学及以上学历，且所学专业侧重经济金融类等方向，有一定的经济工作经历或具有从事经济工作的专业优势，并具有较强的可塑性和培养潜力。

选派干部挂职期间，与原单位工作脱钩，由派出单位和派驻单位做好具体的综合协调、服务管理等工作。同时，实行年度考核和挂职期满全面考核，考核结果将作为评先评优、提拔晋级的重要依据，其中表现优秀的，及时列入优秀年轻干部人才库。