高高兴兴上班去，平平安安回家来。

其中很重要的一点是避免工伤。

避免工伤，重要的在于“事先防范”，做好工伤预防。

工伤预防是企业和职工安全工作的一项重要内容，只有做好工伤预防，才能保障职工的生命安全与身体健康，才有利于企业发展，促进社会和谐稳定。

做好工伤预防，对于企业而言：

1.坚持预防优先的发展理念

“凡事预则立，不预则废”，日常生产工作更是如此。企业要坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格落实各项规章制度和操作规程，更加注重事前预防，从对人的关爱、对生命安全和身体健康的高度重视角度出发，始终保持清醒的头脑，经常查找生产过程中的不安全因素和各类事故隐患苗头，及时采取针对性整改措施，防患于未然，这是增强工伤预防意识的基本方法。

2.坚持教育培训

认真做好工伤预防宣传教育，营造浓厚氛围，是增强预防意识的基础和前提。既要定期进行安全生产和工伤预防教育，又要根据不同人员、不同工作任务性质和特点，随时随地有针对性地进行教育，不断强化员工的工伤预防意识。

严格落实各项培训制度。既要抓好新上岗员工的岗前培训工作，又要落实好特殊岗位人员的定期培训制度，还要抓好新工艺、新技术、新材料、新设备、新产品岗位人员的培训，及时做好待岗复工、转岗人员的培训工作，提高其工伤预防意识，杜绝出现漏洞和空白。

3.坚持做好检查治理

企业各级组织和领导对日常工作、制度规程落实情况、安全设施完好情况、员工预防常识掌握情况等要进行定期和不定期的检查，对发现的安全隐患要抓住不放，小题大做，查原因、讲危害、追责任、抓整改，尤其是倾向性问题苗头和易发、频发隐患，要进行专项整治，不彻底根除不罢休，在检查落实中增强预防意识。

4.坚持应急演练

企业应定期进行应急演练，特别是可能发生的各类安全事故，更是要根据事故发生的特点和规律，适时适地组织好演练，让员工熟悉演练的内容，掌握应对突发事故的处置程序，熟练使用各类处置事故的设备、工具，防患于未然。

5.坚持总结反馈

安全工作做的如何，要有总结有反馈。总结要实事求是，要严肃认真，不轻描淡写。总结后要有考核，赏罚分明，奖优罚劣，重奖严罚，使员工在内心里认识到工伤预防的重要性，增强员工做好工伤预防的主动性。

做好工伤预防，对于员工而言：

1.思想上---牢牢树立工伤预防意识

员工在工作中应具有高度的责任感和事业心，有良好的安全素质，有严谨的工作作风、工作态度和工作方法；始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，在工作中时刻保有安全的警觉性，避免随意性和盲目性；树立从‘要我预防’到‘我要预防’‘我会预防’转变的安全意识。

2 .工作中--规范操作注意安全

在工作中要做到规范操作，严格遵守规章制度和操作规程，做到：

勤检查、保安全。工作中要讲安全，生活中要注意安全。在日常工作中要注意检查自己的行为动作，检查周围环境。

细观察、再行动。在日常工作中要注意集中注意力，同时眼观六路耳听八方，否则，就容易发生碰头碰脚、滑倒跌伤、坠落摔伤、触电、轧伤等事故。注意查看安全警示标识，并做到认真遵守。

3.身体上---精力充沛保障安全

"身体是革命的本钱"，没有健康的身体、充沛的精力，如何能完成高强度、满负荷的体力劳动和脑力劳动？对员工而言，要注意锻炼身体，注意正常休息，保持健康的体魄和良好的精神状态，避免因身体虚弱、抵抗力下降、注意力不集中等而引发事故。

安全--这不是一句空话，而是需要我们每一位员工的行动；安全--这不是一句口号，而是有法可依、有章可循的制约。每个人都需要安全、祈求安全，因为安全是一切生活和发展的基石；每一位员工都有责任从我做起，从身边事做起，安全才有保证。