蚌埠新闻网讯（记者 顾楷）记者从3月7日上午召开的全市招商引资工作领导小组会议上了解到，今年，我市创新招商引资方式，计划组建7个重点产业招商工作组，实行“首席服务官”责任制，持续招大引强，不断提升招商引资规模和质量。

当前，我市正全力实施硅基、生物基双轮驱动，围绕龙头企业延链、补链、强链，加快打造 “创新之城·材料之都”。其他各类产业也正在蓬勃发展。为加快我市重点产业发展，早日实现产业发展目标，在招商引资的过程中，我市今年将整合市直相关部门及县区力量，组建硅基新材料、生物基新材料、总部经济及高端服务、文化旅游、集成电路及电子信息、智能及高端装备制造、高端医药等7个重点产业招商工作组，进一步提高产业招商的针对性、精准性，促进产业集聚集群发展。

值得关注的是，这些工作组在组织领导上都是高标准配备。每个重点产业招商工作组均由1至2名市领导牵头、一个市直部门牵头负责，对接一批承载县区，并有市内相关重点企业和院所参与，按照“编制一份产业精准招商手册、联系一批行业龙头企业、举办一次产业招商活动”的要求，争取引进一批重点项目落户。牵头的市领导要定期研究招商引资工作，调度项目进展情况，对投资额大、产业带动强的有意向项目，亲自带队登门招商、亲自协调解决相关问题。

在瞄准重点产业开展精准招商的同时，我市今年还首次提出，对签约投资5亿元以上产业项目和1亿元以上工业项目，实行“一个项目、一位领导、一套班子、一跟到底”的“首席服务官”责任制。这一制度规定，项目落地县、区为责任单位，责任单位主要负责同志为项目责任人，“首席服务官”由副科级以上、责任心强、在项目建设及行政审批方面有经验的干部担任。

“首席服务官”制度是深入贯彻落实“三个一切”服务理念，进一步优化“四最”营商环境的具体措施。“首席服务官”对项目负有联系对接、全面代办、协调服务、解决问题的责任。项目签约之日起1个工作日内，“首席服务官”就要与企业负责人联系对接，第一时间记录工作推进情况，建立工作台账，全面规范记录项目审批、征地拆迁、项目建设及项目推进过程中出现的问题和协调解决情况等，这有助于进一步提高行政效能，加强招商引资项目代办服务，切实提高项目资金到位率、开工率和投产率。

“首席服务官”的实施，能够为企业排忧解难，加快项目推进。根据“首席服务官”制度规定，“首席服务官”要及时了解掌握项目进展，积极处理项目建设过程中遇到的所有问题，督促审批部门加快审批事项流转，当好项目建设的全程“保姆”。“首席服务官”无法解决的问题，要及时向项目负责人汇报，需要由市委市政府或市直部门协调解决的问题，每周报市招商局汇总。

此外，今年我市还将进一步加强对招商引资项目的全过程管理，强化考核督查力度。通过这些创新办法，今年，全市将围绕“招新选优深化年”主题，加大产业链招商、终端产品招商、以商招商力度，组织开展30余场专题招商活动，拜访600家目标企业，全年新引进超亿元项目200个以上，其中引进10亿元以上产业类项目20个、50亿元以上项目5个，实际利用市外亿元以上项目资金1100亿元，确保在全省招商引资综合考评中处于第一方阵，为蚌埠加快建设“两个中心”提供坚强的项目保障。（完）