蚌埠发布客户端讯（融媒体记者 郝玉琳 通讯员 薛正松）“比传统的工伤保险又多了一份保障，肯定对我的补偿更好一点。”最近，姚师傅收到了补充工伤保险的赔付，之前就职于我市某新材料企业的他在工作时不幸遭遇工伤，造成了手指骨折，鉴定为十级伤残。在传统的工伤保险之外，他又收到了额外的补偿。同时，他所在的企业也减轻了停工留薪期补助金3000元和伤残就业补助金13000元的经济负担。

今年以来，在蚌埠有11.14万人次像姚师傅一样参加了补充工伤保险，其中已有13人也像姚师傅一样、在遇到不幸时享受到了补充工伤保险的更多赔付。截至目前，蚌埠参加补充工伤保险的企业突破了160家，其中2023年6月启动职业伤害保险后，目前已有超过50家企业选择。

蚌埠于2022年4月在我省先行先试了补充工伤保险政策，政策试行期间，为广大职工提供了更全面充分的工伤保障。近日，省人社厅、财政厅等八部门出台了《关于加快推进补充工伤保险发展有关问题的通知》（下称《通知》）文件，补充工伤保险政策将在全省范围内全面推开。

记者从市人社局了解到，我市在先行先试期间执行的政策条款与安徽省此次出台的《通知》有一定区别，目前我市正在调整、完善全新的《蚌埠市补充工伤保险管理办法》，将在相关规定上与省《通知》统一。

据介绍，这些调整具体包括：扩大职业伤害参保年龄范围，将原先职业伤害参保范围的年龄进一步扩大到≤70周岁（原先我市政策规定参保年龄为≤65岁）；增加职业伤害保险待遇档次，包括增加企业对待遇标准的选择面，缴费标准分为45元/月、70元/月和待遇标准60万元、90万元两档（原先我市执行缴费标准50元/元，待遇标准60万元只有一档）；职业伤害保险的赔付情形也将进一步扩大，参考工伤保险条例规定，将在合理的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故责任和在工作时间、工作岗位，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡责任计入赔付情形。