今年来，天桥街道秉承“党建工作抓引领、社区治理求突破、为民服务上水平”的工作思路，积极探索党建引领基层治理服务新路径，着力在队伍建设、权责清单、风险防范、维稳管防、网格建设等方面下功夫，通过“五紧盯+五强化”开启基层治理新模式，打通城市基层治理“神经末梢”，有效提升基层治理质效。

紧盯争先强队魂，强化管理抓提升。以加强思想政治建设，筑牢队伍底蕴根基，提升队伍精气神为出发点，在政治学习、组织建设上发力，通过加强支部标准化、规范化、示范化建设，常态开展“三会一课”、组织生活会、主题党日等活动外，通过政治学习会、实地教学、理论培训班、主题党课、入党宣誓、学做身边典型等多种方式推动党建与队伍、业务三融合，进一步增强各党组织全体党员政治责任感和工作紧迫感，以更高标准、更严要求纯洁思想、纯洁组织，以时不我待、只争朝夕的精神抓好各项工作的落实。

紧盯权责强谋划，强化基础抓落实。将工作规范化摆在重要位置，梳理年度工作重点，制定“重点工作任务清单＋创新工作任务清单”，落实每日督促、每周复盘、每月总结等制度，并用街道大厅电子大屏进行公示及时了解工作进展情况，自我加压，推动工作。细化完善《天桥街道社区网格化管理实施方案（试行）》和《天桥街道社区网格员管理考核暂行办法（试行）》，持续推进落实管理考核制度，明确职责分工，确保“队伍稳”的质态持续巩固，“主动干”的激情持续激发。

紧盯风险强预防，强化摸排抓化解。将风险防范作为第一职责，聚焦源头防控，积极发挥网格员“人熟、地熟、情况熟”的工作优势，常态化开展风险隐患、矛盾纠纷排查。做好公共区域、基础设施、安全隐患、重点人员定期走访复查，变化情况动态掌握，推进“网格+N格”深度融合，发挥辖区无职党员、物业、社区民警等多方力量，依托网格触角支撑，发挥多方优势，实现群防群治融合互补，做到“风险在网格发现、矛盾在网格化解、隐患在网格消除”。   

紧盯维稳保大盘，强化管防抓平安。按照控增量，减存量标准，持续推进维稳工作的开展。发挥“信访超市”作用，优化“信、访、网、电”等举报受理平台，强化领导开门接访值班制度，及时受理办理群众来信来访和投诉。坚持矛盾纠纷及时、高效化解原则，小纠纷网格就地调，复杂矛盾结合“多网融合”工作机制，联合政法干警、驻点律师多元联调，结合每周“有问有答”、每月“综治服务日”等专项行动常态化开展矛盾纠纷调处化解、平安法治宣传教育、公共法律咨询、安全隐患排查、重点人员走访等工作，多重发力为居民安全保驾护航。

紧盯网格推建设，强化服务抓民生。紧紧围绕抓党建、促治理、优服务的工作目标，聚焦网格精细服务，推进“线上+线下”阵地建设。通过网格微信群和上门走访等多种方式，畅通双向联系渠道，为居民提供政策咨询、业务办理等内容，及时梳理、解决群众的“急难愁盼”问题。以提升居民幸福度为己任，在民生工程上发力，聚焦居民居住环境和精神需求，强化暖民心服务场所配置，并先后修缮公共部位损坏门窗、窨井盖、房屋漏水等小区基础设施、增设健身器材等。因地制宜推动网格化管理建设，打造社情民意收集点、矛盾纠纷调解点、共商共建议事点，多方联动促进责任入“格”、服务升“格”。（马晓婕）