为深入推进春季攻坚暖民心促就业系列活动，帮助企业解决“用工难”问题，促进群众就近稳定就业。近日，蚌山区青年街道多措并举争春早，“乘风破浪”做深做实基层就业服务工作，通过开展“送人到岗”、“送岗到人”等线下活动形式，开展了2024年“春季攻坚”系列活动。

一、吹响“宣传号”，提高促岗服务力度。

青年街道利用微信网格群、朋友圈、户外LED屏持续发布招聘信息，强化招聘会宣传力度，为求职者送岗位、送政策、送服务，营造招聘活动浓厚的社会氛围。工作人员结合入户走访，加大精准就业帮扶，实时掌握就业困难人员的家庭情况、失业原因、技能特长、就业需求等，建立“一人一档”，形成“求职意向库”。同时向他们宣传援助活动的具体内容，将相关就业信息及时传达群众，做好供需匹配、人岗对接，做到有针对性地为其提供就业政策扶持和就业服务。

二、织密“人才网”，聚焦招聘服务精度。

为方便群众“家门口”就业，满足辖区企业用工需求。今年以来青年街道在辖区开展三次“助企用工”春季攻坚行动专场招聘会。招聘会实现群众稳就业促就业的关键在于通过市场化手段精准发力，细化帮扶举措，采取多样化、有针对性的就业服务。在促进供需精准匹配方面，青年街道分类管理失业人群，精细化整理求职招聘、失业保障、创业服务等高频事项，通过组织多元化的招聘会，在提供各项岗位信息时，设立就业创业咨询台，面对面向居民宣传最新的就业创业政策，包括创业担保贷款、灵活就业社保补贴、“三公里”就业圈等就业创业政策咨询服务，对办理条件、流程等内容进行详细解答，促进辖区居民就业创业并填写登记求职意向表。截至目前，招聘会累计提供就业岗位60余个，发放宣传资料近400余份，解答居民问题100余人次，总计达成就业意向80余人。针对重点人群开展精准施策，搭建企业和求职者“零距离”供需对接平台，扩大了政策知晓度和春季攻坚行动的社会影响力，提高辖区居民就业率和提升群众幸福感。

三、搭建“连心桥”，夯实送岗服务温度。

切实解决辖区企业招工难、居民就业难等问题，青年街道开展春季攻坚“送人到岗”专项活动，组织辖区求职者前往龙湖阳光假日酒店，近距离参观了解企业环境，开展“沉浸式”参观选岗。活动现场工作人员向求职者发放企业招聘简章，详细介绍各个岗位工作内容、福利待遇、发展前景等。求职者表示，通过深入工作实地，可以更直观的了解企业文化和工作条件，消除后顾之忧。企业负责人表示，“送人到岗”活动为求职者和企业之间搭建了沟通的桥梁，打破信息壁垒，提高了人岗匹配度。

下一步，青年街道将继续整合各类资源，持续开展春季攻坚系列活动，助力重点群体就业走深走实，认真收集居民新需求形成清单，建立常态化、长效化就业帮扶工作机制，通过搭平台、拓渠道、送政策、提技能、强保障等方式，助力稳就业，力争做到服务家门口，满意家门口。（耿乐）