大富机电股份有限公司员工正在操作装配设备。

蚌埠新闻网记者　年福烨　文/图

眼下,工业企业陆续复工复产,企业用工还面临哪些难题,地方政府如何纾难解困?2月25日,记者跟随怀远县人社局工作人员来到位于怀远县经济开发区的大富机电股份有限公司,跟踪了解企业复工用工情况。

在公司门口,记者看到了设立的简易报名台,供求职人员填写简历。招聘工作负责人王肖燕告诉记者,不到两个小时已经接待了18位有意向的求职者。“今天,公司正在给新入职的二十多位员工进行岗前培训。特殊时期,公司采取露天培训方式,这些员工都是通过线上招聘、面试后入职的。”王肖燕说。测温、消毒、登记……从厂区门口经过三道消毒点,记者来到公司装配车间,车间工位保持分散状态、设置隔板,避免人员近距离接触。据公司人事经理曹魏介绍,目前公司复工人数1500多人,复工率70%。“经常浏览人社部门的网站和信息群,了解发布信息,并把企业用工缺口及时上报给县人社部门,通过这种出‘订单’的模式,逐步解决用工缺口。”曹魏说。

采访中,企业负责人也坦言,制造业企业现在工人流动很大,特别是一线工人,好不容易培养上手的技术工,没干够一年就走了,企业招工很难。“受疫情影响,部分外地工人一时半会回不来,进一步加大了用工缺口,希望政府能加大信息发布力度、扩大发布渠道。”该负责人说。

怀远县人社局副局长阙飞介绍,为有效克服疫情对企业生产带来的影响,切实做好复工复产用工保障工作,该县人社部门采取“企业出‘订单’、乡镇出名单、政府来买单”的模式,围绕“就业不用去远方,家乡就是好地方”,深入分析疫情防控期间用工形势,实施专项服务行动,切实为企业解难点、除痛点、疏堵点,破解企业用工难题,确保政策到位、帮扶到位、服务到位,确保企业顺利复工复产。

“我们从局里专门抽调了18名党员干部组成‘人社服务专员’队伍,‘一对一’对口联系重点企业。同时依托乡镇,精准摸清辖区内返乡人员就业意愿、培训需求和返岗计划,建立怀远县返乡人员就业需求清单,配套出台相关激励政策。”阙飞说。

与此同时,该县积极搭建“三个平台”稳就业。搭建招聘平台,结合摸排的农民工就业需求和企业用工需求,对重点企业,利用安徽公共招聘网、市人社局官网、怀远人社公众号等媒体和印制一封信、制作音频播放等多种形式进行宣传,有针对性地开展线上送岗招聘活动,推出就业岗位；搭建乡镇+企业对接平台,积极开展“就业直通车”活动,依托乡镇、村居等基层平台优势,实现送工、用工“点对点”对接,确保员工实现“出家门进车门,下车门进厂门”；搭建人力资源公司+企业对接平台,依托人力资源服务机构,通过购买服务方式,发挥人力资源公司点多、面广、联系多的优势,多形式、高频次推送用工岗位和就业人员,满足重点企业的用工需求。（完）