近年来，为破解流动党员动态掌握难、学习落实难、活动开展难、作用发挥难等问题，雪华乡（宏业村街道）党（工）委积极探索流动党员教育管理办法，以“五个加强”工作法为立足点，着力破解流动党员联系、教育、监督、服务等难题。

加强摸底排查，确保流动不流失。以小区党支部为抓手，采取“电话问、微信访、上门看”及流动党员主动报备方式，常态化开展流动党员摸排，确保摸排工作全覆盖、无遗漏。目前，摸排流动党员82名。全面建成一社区一表、一乡街一册，完善“流动党员台账”，建立摸排机制，在每月15日主题党日时通报，实时掌握数据，做到“流出一个、掌握一个，返回一个、清楚一个”，确保“流而有家”。

加强学习教育，确保思想不掉队。利用“线上+线下”相结合的方式开展学习教育，线上依托“学习强国”“蚌埠先锋”“安徽先锋微讯”等平台组织开展理论学习；线下依托党组织集中开展教育培训、座谈、党课活动。此外，以基层党组织为单位，定期向流动党员发放学习资料，鼓励流动党员利用碎片化时间开展学习，累计向流动党员发放学习资料200余份。

加强制度约束，确保管理不缺位。建立流动党员线上工作群，用于推送学习资料、工作信息和了解党员动向。在每月15日支部主题党日上，流出的党员通过视频的方式共同参加组织生活；及时发布支部会议和主题活动，定期向流动党员推送学习内容，空中教学互动，把党员连在线上。对节假日返乡、年龄偏大党员，采取线下“送学上门”方式，由包居领导、党建指导员、网格员送上学习教育资料、最新政策100余份。党支部在进行重大事项决策前，对流动党员进行预告，通知流动党员返乡参加，如流动党员因特殊情况无法返回，应向党组织说明情况，并附上对重大事项的个人意见，做到流动党员参与党内事务不缺席。

加强动员激励，确保实干有作为。通过“小区党支部+流动党员”双向服务模式，不断增强流动党员对党组织的归属感，通过宣传报道、表彰，增强他们的荣誉感以及对党组织的亲情度，积极引导流动党员发挥党员先锋模范作用。坚持把流动党员管理服务与社会基层治理等重点工作相结合，积极做好在外人才摸底工作，摸排在外流动党员人才36人，发挥流动党员信息、人才、市场方面的优势，鼓励流动党员为家乡经济社会发展建言献策。通过“智慧蚌山为民服务” 小程序、微信群、电话等收集基层治理意见建议，充分发挥流动党员的资源链作用，整合社会各方力量为家乡发展作贡献、为家乡振兴当先锋。

加强关心关怀，确保服务有温度。采取“1+N”结对联系方式，由社区“两委”担任联络员，及时掌握并向社区党组织汇报所联系的流动党员存在的困难和问题，第一时间给予解决建议，帮助他们解决政策上、心理上、工作上的困惑。通过整合乡街服务资源，成立“老党员驿站”，为周边及三县流动党员提供休息歇脚、读书充电、冷热饮水等暖心服务，把面向流动党员的服务触角延伸至“最后一米”，把党建工作做在流动党员的心坎上，使他们真正感受到党组织的关心和温暖。（丁雅慧）