为进一步提升全市离退休干部党支部标准化规范化建设水平，蚌埠市委老干部局以“五抓五送”活动为载体，推动新时代离退休干部党的建设工作高质量发展。

抓规范设置。以离退休干部党支部规范设置提升行动为发力点，在摸清全市单设和混编离退休干部党支部底数的基础上，加大督促检查和跟踪落实力度，指导各县区和市直有关单位规范组织设置、应设尽设，配齐支部班子、配强支部书记、按期换届选举，确保组织健全、运转顺畅。

抓书记培训。今年市委老干部局组织开展两期离退休干部党支部书记示范培训班，来自县区、市直各单位的共100余名离退休干部党支部书记参加培训，全面多样的理论课程和现场教学进一步提升离退休干部党支部书记的专业素质和履职能力。

抓党员管理。除了以党支部为单位加强老党员日常教育管理外，市委老干部局还建立离退休干部流动党员教育管理新机制，通过出台《蚌埠市离退休干部流动党员“双向共管”制度（试行）》，破解离退休干部流动党员去向难掌握、管理难规范、活动难开展、作用难发挥的问题。目前，市属三县已在蚌埠市域范围内成立流动党支部，同时，积极推进在流动老党员居住较为集中的外地市成立流动党支部，确保教育管理全覆盖。

抓制度落实。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员，坚持并完善谈心谈话等各项工作制度。对身体条件允许的离退休干部党员，组织他们积极参加组织生活。对年老体弱、行动不便、居住在外地的，送学上门、寄学到家，并通过组建微信群，探索信息化条件下党建工作新模式，加快推进线上线下深度融合。

抓阵地建设。一体推进“老党员之家”、“老党员工作室”、“老党员驿站”等党建资源共建共享，已指导建成市级离退休党建共享基地30个。要求各级党委（党组）落实主题责任，为党支部开展学习活动提供相对固定的场所，配备必要的设施设备、党报党刊、党建读物等，同时建立经费保障机制，明确经费开支范围，规范和优化报销程序。

同时开展以“送组织标牌、送党旗党徽、送党报党刊、送记录簿册、送制度挂图”为主要内容的“五送”活动。按照“单独组建党组织、有单独活动场所、有党建工作力度”的标准，确定全市100个离退休干部党支部为首批“五送”对象，以点带面有序有效推进离退休干部党支部标准化规范化建设落实。

下一步，蚌埠市委老干部局还将继续以实现“组织建设优化科学、队伍建设坚强有力、活动建设丰富完善、制度建设严肃认真、保障建设充分有效”为目标任务，推动基层离退休干部党组织全面进步全面过硬，努力形成离退休干部党建工作与建设现代化幸福蚌埠同频共振的良好局面。（单鹏博）