蚌山区纬二路街道党工委积极探索党员分类管理模式，通过“下沉式”“认岗式”“跟踪式”“关爱式”精细化管理，提升四类党员管理的针对性。

“下沉式”管理，让在职党员“在岗有所为”。全面落实“双报到”制度，填写“三卡”，完善在职党员进社区资料台账，并及时向所在单位反馈活动情况。完善“群众点单、社区派单、在职党员接单”工作模式，将在职党员就近纳入小区党支部，根据个人特长、工作优势，设立治安巡逻、纠纷调解等9个岗位，每位在职党员至少认领1个岗位，每年至少参与2次服务。开通居民监督热线、设立在职党员公示栏，借助小区党支部组织生活会和民主评议会，定期评议考核在职党员参与社区服务情况。

“认岗式”管理，让无职党员“有岗有职责”。积极实施党员“活力工程”，按照“因地制宜、按需设岗、人岗相适”原则，科学设岗。88名无职党员结合自身特长、年龄等情况认领岗位，签订《党员履职承诺书》，实行一人一档管理。聚焦群众急难愁盼问题，制定服务需求“菜单”。无职党员领办信访维稳、邻里纠纷调解等志愿服务项目。建立常态督查和动态考评机制，考评结果作为“评星定级”和民主评议党员的重要依据。采取群众测评、党员互评、支委评议相结合的模式，确定优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，对优秀党员予以奖励。

“跟踪式”管理，让流动党员“流动不流失”。推行双向跟踪回访模式，设立流动党员信息联络专员，通过电话询问、微信联系等方式摸清底数，掌握流动党员基本情况和流动情况，常态化更新“一人一档”的流动党员信息台账；组建流动党员联络群，定期推送“三会一课”、党员活动日等内容，为党员搭建网络学习和交流平台；深化流动党员“三亮一做”行动，设置流动党员先锋岗，积极引导流动党员立足岗位开展承诺践诺、志愿服务、困难帮扶等活动，搭建“建言献策平台”，在流动党员返乡时，开展集中座谈，鼓励流动党员为社区建设献言献策。

“关爱式”管理，让离退休党员“暮年建新功”。建立离退休党员功能型党支部，引导身体健康、行动方便的离退休党员加入银龄志愿服务队，参与邻里纠纷调解、惠民政策宣讲、爱国主义教育等志愿服务。打造离退休党员活动之家，依托社区党群服务中心、小区党群服务站科学规划阵地，开展红色观影、智能产品学习、书画比赛等文娱活动。加强关怀服务，建立离退休党员信息台账，定期走访慰问。对80岁以上的高龄党员，每周上门走访慰问一次，提供送学上门、政策伴读等服务，及时了解他们的生活状况和思想动态，帮助解决实际困难。