在凯盛科技股份有限公司的研发实验室里，有一个人物的名字频繁被提起——杨金发。这名80后青年，不仅是凯盛科技的副总工程师，也是超薄柔性玻璃技术攻关团队的核心人物。

从无到有，他和团队成员一起，挑战了被国外垄断的超薄玻璃技术，成功实现了产品连续40万次弯折不破损的突破，打破了国外技术封锁，为中国玻璃产业注入了强大的科技创新动力。

从“门外汉”到技术骨干

1984年出生的杨金发是广东增城人。2008年，他以优异成绩毕业于中山大学，原本可以顺利进入公务员岗位，但他放弃了那份安稳的“铁饭碗”，选择走向科技创新的道路。

初入行业的几年里，杨金发并没有从一开始就涉足玻璃领域，而是在环保技术领域打拼。2012年，杨金发因一次偶然的机会来到蚌埠，正式与玻璃“结缘”。

刚开始时，杨金发对玻璃行业一无所知，但凭借着极强的学习能力和技术探索精神，他很快掌握了玻璃生产的关键工艺。在凯盛科技，他领导了多个研发项目，尤其是超薄柔性玻璃的研发攻关。凭借不懈努力，杨金发从一个“门外汉”成长为玻璃新材料领域的青年技术骨干。

突破技术壁垒 攻克“卡脖子”难题

2019年，杨金发迎来了科技攻关的最大挑战——打破国外对超薄柔性玻璃技术的技术封锁。

超薄柔性玻璃，被誉为信息显示产业的“卡脖子”技术，一直被少数国外企业垄断。超薄玻璃的应用前景广阔，尤其在折叠手机、车载显示、智能穿戴等领域，但国内技术水平与国际先进水平差距巨大。

面对这种挑战，杨金发带领一个只有6人的小团队，决定迎难而上。初期，团队面临的困境可想而知——没有现成的设备，没有玻璃原料，辅材匮乏，技术路线也并不成熟。尽管如此，杨金发和团队没有被困难击倒，他们一边攻克工艺技术，一边寻找国内外供应商，从零开始搭建起了一条技术攻关的道路。

“别人能干的事，为什么我们不能干？”杨金发常常这样激励自己和团队。经过数百次试验、无数次失败和调整，耗时一年多，团队成功研发出超薄柔性玻璃，突破了国际技术壁垒。该产品具有40万次弯折不破损的优异性能，成为了中国超薄玻璃领域的标杆，填补了国内空白，打破了国外技术垄断。

扶持后继 培养更多技术骨干

尽管在技术研发上取得了突破，杨金发深知人才对于行业发展的重要性。

在工作之余，他坚持亲自指导团队成员，帮助他们提升专业技能与创新能力。他鼓励每一个成员敢于挑战、勇于创新，带领他们一起解决技术难题。作为团队的领头人，杨金发不仅注重专业技术的培养，还积极推动技能培训、实操比武等活动，为团队注入了活力和动力。

2024年1月，以杨金发作为核心骨干的研发团队获中共中央、国务院颁发的“国家卓越工程师团队”称号。杨金发先后荣获蚌埠市劳动模范，安徽省最美基层高校毕业生等荣誉称号。同时，他还主持参与4项省部以上研发课题，授权发明专利14项，实用新型专利18项，主持编写行业标准1项。

2024年9月，杨金发决定攻读武汉理工大学的博士学位，继续提升自己在新材料领域的科研水平。正如他自己所说：“科技创新是永无止境的道路，唯有不断更新知识，才能走在行业前沿。” （蚌报融媒体记者 王立春 通讯员 李雅茹 文/图）