为深入贯彻“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员管理机制，蚌埠市蚌山区湖滨社区中心菱湖社区自去年起，积极创新服务模式，通过设岗定责、领岗认责、日常管理三步工作法，推动在职党员在社区中发挥更大作用。

菱湖社区首先对在职党员进行了广泛摸排，根据他们的职业特点、专业技能和服务意愿，按照“社区所需、党员所长”的原则，精心设置了党员先锋岗、文明创建岗、政策宣传岗、矛盾调解岗等多个服务岗位。424名在职党员被分配到这些岗位上，他们纷纷挽起衣袖，从“幕后”走到“台前”，以实际行动践行党员的初心和使命。

这一举措不仅激发了在职党员参与社区服务的热情，也让他们在服务中找到了归属感和成就感。他们争当岗位先锋，以实际行动为社区建设贡献力量。