蚌埠发布客户端讯（融媒体记者 周芳林 通讯员 李腾飞 文/图）“家门口上班，骑车20分钟就到单位了，方便！”2月10日上午，30岁的张梦蝶第一天入职新单位。从事的是自己的“老本行”，又在家门口，她说“更加从容”。

一边是企业的用人需求，一边是求职者对“饭碗”信息的不了解，为做好春节前后务工人员服务保障工作，蚌埠经开区社会事业局创新招聘方式，开展“春风送岗”、就业集市、直播带岗等系列活动，搭建就业“供需桥”，推动企业与人才的“双向奔赴”。

近年来，蚌埠经济开发区聚焦经济发展主责主业，锚定智能传感器、新能源新材料两大主导产业，聚力打造中国传感谷和临港产业园两大承载平台，产业集聚力不断增强，催生了越来越多的就业岗位。

春节前，经开区结合自身需求主动谋划，开展区域企业用工情况监测调研，研判春节前后企业用工需求变化，细化岗位需求清单，广泛发布推送。

在张梦蝶看来，她是“沾了互联网的光”。“我在就业信息群里看到了很多的招聘岗位，现场面试后，双方都很满意，感谢政府给我们搭建了这样招聘的平台。”张梦蝶说。

在万创物流园和中国传感谷开展“送人到岗”活动；借用活动平台，在万达广场设置招聘展台,同时进行抖音直播带岗；招聘宣传团队到五河县临北回族乡，将企业的招聘信息送到求职者家门口……经开区社会事业局负责人告诉记者，大年初一，长淮老街的“长淮龙灯会”现场，工作人员趁热打铁，在现场设置招聘展台，向市民发放印有企业岗位二维码的宣传品与宣传单页，将就业信息融入春节的喜庆氛围中，不少市民现场扫码了解岗位详情。

“陪着家人逛龙灯会的功夫，没想到还找到了一份工作，太意外了。”40岁的朱先生，这几天已经入职蚌埠经开区一家制造业公司，在家门口就业，结束了“一家人在两地”的生活。

“年初四，趁着市民过年逛商场契机，我们再次组织企业到万达广场举办招聘活动。”经开区社会事业局工作人员告诉记者，现场提供涵盖制造业、服务业等多个领域的280余个岗位；年初七，招聘团队又将招聘会办到了怀远县新汽车站，现场近30人达成就业意向。

春节期间，经开区“线上+线下”双轮驱动，既保留了传统面对面沟通的温度，又发挥了新媒体传播的广度，通过线下活动精准触达目标群体，线上平台实现24小时不间断服务，有效打破时空限制，将就业服务延伸至社区、乡镇等基层末梢，全方位拓宽就业服务渠道。线上依托就业服务平台，同步开展直播带岗等数字化服务。截至2月5日，2025年春节期间初步达成就业意向200余人。

“通过一系列招聘活动，不仅为企业解决了用工需求，也为求职者提供了更多在家乡就业的机会。”经开区有关负责人介绍，下一步，将持续深化线上线下融合模式，不断提升就业服务的精准度和实效性，为地方经济发展注入新动力。