为全面提升基层社会治理效能，天桥街道在网格化管理基础上，解锁基层治理精细化、科学化和规范化管理新模式，积极探索推行“微网格+积分制”管理制度，让小积分凝聚党群干事大合力，推动形成“党建带动、网格联动、积分促动、群众主动”的基层治理新格局。

“积分+自治”，筑起干群“连心桥”。依托“社区党委—小区党支部—党员联系户”三级网格服务架构，建立“居民点单—组织派单—小区接单—网格评单—积分兑换”管理体系，通过积分激励引导居民主动参与社区建设，在环境整治、矛盾纠纷调解、隐患排查、宣传教育、志愿服务活动等方面的突出做法进行正向加分，“微积分”与实物奖励、党员评星定级挂钩，通过“微积分”在社区建设中形成事事有人管、人人争着干的积极向上氛围。

“积分+激励”，延伸居民“幸福值”。积极开展微积分行动，设立“积分超市”，建立“以行动换积分，用积分兑物品”的激励机制，结合基层社会治理、新时代文明实践、网格化管理服务等工作设置积分细则，完善积分评定标准，细化“积分超市”兑换规则，丰富奖品种类。聚焦居民身边的急难愁盼，由“任务命令”转为“激励引导”，以服务换积分、积分换物品、积分换服务的方式实现了“双向循环”，不断提升居民“主人翁”意识，形成“参与治理—获取积分—兑换奖励—激发热情-解决问题”的正向循环，有效激活了基层治理“神经末梢”。

“积分+管理”，增强治理“新动能”。推行“网格化+积分制”善治管理模式，将积分与社区管理充分结合，每月由网格员统计分数并进行公示，每季度组织开展一次积分兑换活动。同时，做好宣传推广，由网格员入户详细讲解积分制内容，注重发挥无职党员先锋模范作用，广泛发动群众参与积分制管理，用“红黑榜”公示双向竞力，让社区治理从“社区的事”变成了“居民身边的事”，逐步引导群众对社区治理“被动管理”转为“参与管理”，有效实现身边人解决身边事，以行动换积分、以积分转习惯、以习惯树新风，真正实现社区居民共治共管的新局面。（马晓婕）