蚌报融媒体记者 王立春   通讯员 李向前 文/图　　

初春时节，走进五河县大新镇郭府村，只见一条条柏油路纵横交错，一处处村集体产业热火朝天，村民们忙碌的身影与和美乡村景色交织成一幅幅生动的乡村振兴图。

大新镇郭府村村民在村企合作的明侯故里食品有限责任公司加工豆制品

近年来，五河县以党建为引领，推动乡村全面振兴，先后荣获全国粮食生产先进县、全国村庄清洁行动先进县等多项荣誉，近日又获评全省农村基层党建工作先进县。

“乡村要振兴，关键看基层党组织强不强。”五河县委组织部负责人开门见山，道出了抓党建促乡村振兴的核心理念，“将基层党建与乡村振兴紧密结合，以‘三级联创’活动为总抓手，持续推动农村基层党建‘整乡推进、整县提升’。”

“红色网格”织密治理“一张网”

“小网格，大作用。”这是五河县推行“红色网格”治理模式的生动写照。五河县将党建引领贯穿乡村治理的各方面和全过程。县委书记亲自挂帅，领办党建引领乡村治理试点，在全县范围内推行“党建引领信用村”建设，创新运用“积分制”管理，将村民参与村级事务、志愿服务、好人好事等表现量化为积分，并与评先评优、福利待遇等挂钩，有效激发了村民参与乡村治理的内生动力。

“以前村里有些事，大家不太关心，觉得跟自己没关系。现在有了积分，参加村里的义务劳动、调解邻里纠纷都能加分，年底还能兑换奖品，大家参与村里事务的积极性高多了！”大新镇郭府村村民李大爷乐呵呵地说。

为畅通民意诉求渠道，变“群众上访”为“干部下访”，五河县创新建设了15个“一站式信访超市”，整合资源、优化流程，让群众反映问题“最多跑一次、最多跑一地”。据统计，通过这一举措，全县“四级信访”登记人次同比大幅下降54.55%，矛盾纠纷化解在基层，和谐稳定促进在乡村。

在组织体系建设上，五河县构建了“行政村党组织—网格党支部—党员中心户”三级“红色网格”，将党的组织和工作延伸到户、到人、到田间地头。同时，全面规范14个乡镇党建办设置，整合党务力量、保障有效运行，确保基层党组织“强筋壮骨”，成为乡村振兴的坚强战斗堡垒。县委书记定期主持召开村党组织书记、选派干部工作交流会，听取意见建议，解决实际困难。

“头雁领航”激发乡村“新动能”

五河县深知，“火车跑得快，全靠车头带”。乡村振兴，关键在人，尤其是在“头雁”——村党组织书记。

为锻造一支过硬的“头雁”队伍，五河县建立公开招聘、择优比选等机制，落实“三帮一评”导师团组团帮带制度，培育村党组织书记后备力量340人，同时，运用“擂台比武”成果，评选5名“皖美村支书”，面向村干部择优招录2名公务员、12名事业编制人员。

“现在当村干部有奔头、有盼头！县里对我们很关心，不仅给我们提供学习培训的机会，还出台了激励政策，干得好还能考公务员、进事业编，我们干劲更足了！”一“皖美村支书”如是说。

为提升村干部的能力素质，五河县组织经验丰富的领导干部、业务骨干与村干部结对帮扶，传授经验、指导工作。创新探索以大新镇郭府村和沱湖乡大岗村2个省级“五个好村党组织标兵”为核心，系统集成部门资源，分片打造沿淮组织振兴观摩带和环沱湖教学培训区，推动理论武装和能力培训深度融合。

在激励机制方面，五河县建立村干部集体经济经营管理绩效激励制度，两年累计兑现绩效162.8万元，有效激发了村干部发展壮大村集体经济的积极性、主动性和创造性。

五河县还注重典型引领，推深做实“六项行动”，深化“十户一联”，实施党员“活力工程”，推动1.44万名农村党员挂牌亮户，3000余名无职党员设岗定责、履职践诺，让广大党员在乡村振兴中亮身份、树形象、作表率，充分发挥先锋模范作用。

此外，五河县还抢抓机遇，积极开展国家农村综合性改革试点试验，创新“1+4+N”模式，培养“五类人才”950人。加大资金引导，初步形成生猪、螃蟹、稻渔综合种养等优势农产品集群，打造6个乡镇工业园区，带动1000余人就业，为乡村振兴注入强劲动能。

五河县委常委、组织部部长赵入德表示，五河县将持续巩固国家农村综合性改革试点试验、全省农村基层党建工作先进县、全省“千村引领、万村升级”工程重点县创建成果，让党建“红色引擎”在乡村振兴中释放更强动力，让“皖北水乡”这幅乡村振兴的画卷更加绚丽多彩。