蚌埠发布客户端讯（融媒体记者 王立春）   近年来，蚌埠市总工会探索并实践“财审纪”一体化联动式监督模式。该模式通过整合财务、经审、机关纪委三方力量，旨在打破信息壁垒、破解监督盲区，为工会各项工作规范运行提供保障，护航工会事业行稳致远。

一直以来，蚌埠市总工会将“讲规矩、守规则、找规律、求规范”贯穿工作始终，不断探索创新监督方式。面对新形势下工会工作的新挑战，为打破信息壁垒、破解监督盲区，推出了“财审纪”一体化联动式监督，旨在通过整合财务、经审和机关纪委三方力量，变“单兵作战”为“攥指成拳”，让监督更有合力、更具成效。

在“财审纪”一体化联动式监督模式的有力驱动下，蚌埠市总工会有效构建起事前预防、事中控制、事后监督的全链条内部管理控制体系，实现了内控管理全范围覆盖、全过程纪实、全方位监督。

事前，财务部、经审办和机关纪委对工会“三重一大”事项提前介入“把脉”，根据制度规定提出针对性的意见建议，将风险防范关口前移至“神经末梢”。事中，三方力量密切配合，进行“扫描”，对机关物资采购、资金资产管理、工程建设等重点环节进行全过程透视，确保每一个环节都符合制度规范。一旦发现问题，立即启动“快速反应机制”，及时预警并督促整改，尽可能将问题消灭在萌芽状态。事后，严格落实闭环管理，对财务收支情况进行“CT式”审计监督，对重点项目支出情况进行“多维度”绩效评价，确保监督不留死角、不留盲区、不留隐患。

通过“财审纪”一体化联动式监督模式的强力推进，蚌埠市总工会在制度建设、物资采购、资金资产管理等方面取得了显著成效。2020年以来推动了制度“废改立”，设立了法律顾问，成立了资管会，完善了采购评审小组，推行了采购全程纪实，从发布公告到合同归档，每一个环节都记录在案，有迹可循，有档可查，节约采购资金近百万元。建立《蚌埠市总工会廉政风险目录》，梳理廉政风险点66个，做到了早发现、早预警，从而构建了有效免疫“防火墙”。结合巡察、审计意见建立问题台账清单，逐一对账销号，并定期开展“回头看”，整改问题31个，达到了问题清零、整改到位、长效巩固的效果。

通过“财审纪”一体化联动式监督模式，蚌埠市总工会提升了内部监督效能。通过整合监督力量、织密监督网络、强化内控制度执行，该工会的良好政治生态得到持续巩固发展，正以更加规范、高效的运行状态，服务于党委政府的中心工作及全市广大职工群众。