今年以来，蚌山区纬二路街道纬一社区全力推进在职党员进社区工作，通过一系列创新举措，激发在职党员的先锋模范活力。党员纷纷下沉社区，以实际行动为社区居民提供优质、贴心服务，有效推动基层治理工作走深走实。

创新报到路径，铸就对接新通道

采取“线上+线下”结合的宣传方式，引导在职党员进社区“报到”。线上，通过社区官方网站、微信公众号等平台，详细发布报到指南，清晰阐述报到流程及社区服务需求，并利用居民微信群每日更新“报到”工作进展，营造出积极参与的浓厚氛围。线下，在社区主要出入口及各小区公告栏张贴醒目的“报到”通知，同时组织社区工作人员和网格员深入各小区，挨家挨户发放“报到”联系卡，确保通知覆盖到每一位在职党员。截至目前，已有 97名在职党员顺利完成“报到”，在职党员进社区的资料台账得到及时完善。

丰富活动形式，点燃党员新活力

社区依据居民需求精心设立了9个志愿服务项目组，涉及彩虹友爱、美丽家园、流动党员帮扶等多个领域。在职党员自由组队，认领项目并自主制定志愿服务计划。美丽家园志愿服务队伍，定期开展社区环境清理活动，还举办环保知识讲座，有效提升了居民的环保意识。彩虹友爱志愿服务队伍，积极参加“彩虹小课堂”的志愿服务活动，为困难家庭孩子捐赠学习用品。睦邻友善志愿服务队伍，走访困难家庭、孤寡老人、残障人士，了解他们的生活情况，用实际行动传递温暖。在“学雷锋”志愿服务月期间，医疗卫生领域的在职党员开展健康宣讲、义诊等活动，并为居民建立健康档案，提供个性化健康指导。法律领域的在职党员定期在社区开展法律咨询活动，为居民解答物业纠纷、劳动权益等法律问题。

织密监管网络，筑牢服务新防线

社区为每位在职党员建立志愿服务档案，详细记录活动时间、地点、内容与服务时长，档案实时更新。社区监督委员会协同监督小组深入志愿服务现场，客观评价党员表现，发现问题后，第一时间将具体问题与建议反馈给党员及党组织，助力优化服务。积分制实施过程中，监督小组严格依积分规则，为党员的服务表现客观记录积分，保障积分公平公正。每次志愿服务结束，社区借助线上问卷、现场访谈等途径收集居民满意度反馈，调查涵盖活动组织、党员服务态度及实际效果等。社区依据反馈迅速调整后续活动方案，优化服务方式。对于居民满意度低的党员，社区主动沟通，协助党员剖析问题根源，定制提升计划，提升服务水平，满足居民需求 。

今年以来，共开展12次志愿活动， 50余名在职党员参加了志愿服务活动，发放宣传手册1200余份，走访慰问困难群众30余户，为群众解决实际困难20余件。下一步，社区将进一步加大与在职党员的联系，引导在职党员定期开展志愿服务，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。