在新就业形态蓬勃发展的当下，骑手群体作为其中的重要组成部分，他们的社会保障问题备受关注。近日，美团积极响应国家政策，针对骑手社保推出了一系列切实有效的改进举措，率先开启养老保险试点，为广大骑手的未来增添一份坚实保障。

一直以来，骑手工作具有灵活自由、过渡性强的特点，这使得骑手社保参保面临诸多挑战。美团基于国家已有的灵活就业人员参保政策，积极探索适合骑手的养老保险方案。此次试点从今日起在福建泉州、江苏南通两城区先行开启，面向区域内所有骑手开放，后续还将逐步推广至全国。

为了让更多骑手受益，美团在骑手社保补贴政策上诚意满满。对于当月收入达到就业地相关缴费基数下限，且近6个月有3个月满足该条件的骑手，美团以相关缴费基数为基准，补贴50%的费用。以泉州和南通为例，泉州市灵活就业人员参加养老保险最低月缴费基数为4433元，按20%缴费比例计算，骑手每月缴费886.6元，美团补贴443.3元；南通最低月缴费基数为4879元，缴费金额975.8元，美团补贴487.9元。这一补贴政策切实减轻了骑手的经济负担。

美团此次骑手社保试点方案充分体现了“更灵活、更包容”的原则。在参保资格上，无前置资格限制，只要满足国家灵活就业参保条件即可参保，无需签署额外承诺或合约，无需申请等待邀约，当月自愿参保缴费，符合基础条件就能自动获得补贴资格。参保地点也无限制，考虑到美团平台上40%的骑手跨省份流动就业、70%跨城市流动就业，外来务工人员占比达81.6%，他们可自主选择在户籍地或就业地参保，美团都给予补贴。工作时间安排上，无时长单量限制，尊重骑手灵活跑单的需求，半年内有3个月符合要求，参保缴费后就能获得补贴。同时，无跑单类型限制，面向所有骑手开放，不设门槛，无任务考核，让短暂跑单过渡的骑手也能享受参保补贴。

美团选择养老保险作为新一轮骑手社保试点并非偶然。过往调研和恳谈会显示，骑手最看重的保险中，工伤保险、养老保险和医疗保险位列前三。其中，工伤保险（新职伤）已于2022年7月试点并逐步扩围，美团已在7省市为超600万骑手缴纳逾14亿元保费。在此基础上，美团开启养老保险试点，旨在持续加强新就业形态劳动者权益保障。

美团此次针对骑手社保的改进举措，展现了企业的责任担当。未来，随着试点经验的积累和完善，相信会有更多骑手从中受益，为他们的职业生涯和生活带来更有力的保障。

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