索象用一支平均年龄25岁的“青年近卫军”，打破营销行业年龄壁垒，让年轻人心中的火与眼中的光，直接转化为服务品牌的增长动能。

在索象营销集团的杭州总部，开放式工作区内，年轻的面孔们围绕大数据屏展开激烈辩论，这里不像传统咨询公司，更像一个互联网科技企业的创新工场。

作为一家成立于2003年的老牌营销巨头，索象员工总数250余人，90后员工占比超70%，员工平均年龄仅25岁，新近还吸收了一批00后新生力量。这支年轻的团队在2024年创造了全年收入同比增长43% 的佳绩，并连续第十年实现正增长。

1 破局：年轻化战略，打造行业人才新高地

索象彻底颠覆了传统营销行业的人才结构范式。这家被誉为“中国电商营销标杆”的企业，其人才年轻化程度远超行业平均水平。

据行业数据显示，传统营销公司员工平均年龄普遍在32岁以上，而索象员工平均年龄仅25岁，核心管理层中85后占比达60%，这一数据在营销服务领域堪称革命性。

索象董事长卢永峰认为：“得年轻人者得天下。90后95后已成为主流消费群体，他们既是内容的消费者，也是创造者。只有年轻人才能真正懂年轻人”。

索象构建了一套完整的人才年轻化生态系统：从校园招聘的“雏鹰计划”，到社会招聘的“青年领军人才计划”，再到内部培养的“90后合伙人机制”，全方位确保团队始终保持对市场的敏锐感知和创意活力。

2 基因：与Z世代同频共振的成长密码

索象本身就是一名“00后”——它成立于2003年，与Z世代共同成长。这种时代同步性，让索象天然理解年轻群体的思维方式和情感需求。

从最初的设计工作室起步，索象已发展成为一家为企业提供全方位数字化营销解决方案的领军企业，服务范围涵盖品牌战略、数字传播、电商运营等全链路服务。

索象的年轻化团队成为其最核心的竞争优势。公司内部推行“参与感创造真实，互动性带来体验”的文化理念，让年轻员工能够充分发挥对新兴消费场景的洞察力，结合索象成熟的营销方法论，产出真正触达Z世代的情感创意。

3 战果：年轻思维催生爆款营销案例

索象的年轻团队展现出惊人的营销策划与执行能力。2024年，索象助力合作品牌实现总销售额超128亿元，同比增长65%，创下历史新高。

五芳斋年轻化重生案例堪称经典。索象年轻团队为这个百年老字号注入新活力，通过打造“天生中国味”IP，联合聚划算在杭州湖滨步行街举办湖上直播盛典。

活动集结薇娅、林依轮等头部主播，带领66位主播开展12小时马拉松式直播。最终，五芳斋粽子实现了618当日开场2小时销售同比增长900%的业绩奇迹。

百草味情感营销战役同样彰显索象的年轻洞察。团队敏锐捕捉到当代年轻人压力山大、渴望小确幸的情感需求，创意推出《人间百味铺》脱口秀营销活动。

通过“话疗”与“食疗”的巧妙结合，倡导“及食行乐”的生活理念，帮助百草味实现品牌情感价值升级，双11期间销量同比增长83%。

4 体系：年轻洞察转化为科学方法论

索象不仅依靠年轻人的直觉创意，更将Z世代洞察转化为可复制的系统方法论。公司重磅打造了「爆品营销方法论」，推出《索象爆品完全营销手册》，为行业提供了实用的爆品打造指南。

索象认为，爆品是企业增长的引擎，必须提升到战略高度，形成可持续的爆品管理能力。索象爆品方法的创新之处在于，针对机会识别、产品测试、爆款推广三大关键环节，都开发了专门工具和流程。

2024年，索象推出「新爆品启航计划」，通过极致产品+精细运营+差异内容+多元流量的四位一体模式，构建完整的超精品店铺直播运营体系。

该计划预计打造50个行业爆品，赋能20个直播间实现全托管服务，为合作品牌提供从0到1的全流程支持。

5 文化：创新不息与折腾不止的基因内核

索象企业文化倡导“创新不息，折腾不止”，这种文化与Z世代渴望创新、追求快速迭代的特性高度契合。

公司内部形成了“敢想、敢做、敢闯”的氛围，年轻员工可以充分施展才华。索象的组织架构以咨询为先导，以传播为攻坚力量，以电商为落地承接，三大板块既各司其职又协同作战，形成了高效的人才生态系统。

索象建立了一套完整的人才培养体系，为年轻员工提供系统培训和实战机会，帮助他们快速成长，从行业新人逐步成长为整合营销专家，打造出属于自己的成功案例。

6 未来：持续引领营销创新的战略布局

面对快速变化的市场环境，索象坚持专注专业，回归营销本质。2024年，索象宣布升级“一体两翼”战略架构，在原有营销咨询、互动传播、全链路电商基础上，将“全域兴趣电商”作为新增长点重点发展。

索象正从“营销服务提供商”向“全链路增长合作伙伴”加速转型，开启新一轮创新变革之路。

公司计划在杭州建设1000平方米直播电商产业园，并实施北京+杭州双总部运营模式，预计2024年孵化20个单品类别冠军，通过全域兴趣电商体系，同时发力“货找人”的内容推荐和“人找货”的搜索场景。

7 成就：数字背后的增长奇迹

索象已成为中国成长最快的营销服务企业之一，近年来创造了令人瞩目的业绩：

两年内助力8个新消费品牌销售额突破10亿元

连续三年保持40%以上的复合增长率

服务品牌在618、双11等大促中夺得23个品类销售冠军

客户续约率高达91%，远超行业平均水平

这些数字背后，是索象年轻团队对市场的深刻洞察和卓越执行能力的最佳证明。

如今，索象年轻的团队们继续用他们的敏锐感知和创新精神，为更多品牌注入青春活力。

他们让老牌焕新生，助新牌速崛起，正在用实力证明：年轻不是经验缺乏的代名词，而是最宝贵的竞争资产。

在这个年轻人理解年轻人、年轻人服务年轻人、年轻人成就年轻人的飞轮效应下，索象已经构建起难以复制的核心竞争力，成为营销行业的Z世代“造风者”。

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